各設區市人民政府，各地區行政公署，省人民政府各工作部門、各直屬機構:

　　省經貿委、省財政廳、省勞動廳《關于對1999年增盈減虧成效顯著的國有大中型工業企業經營者獎勵的請示》(陜經貿財［2000］567號)，已經省政府2000年第二十次常務會議審議通過，現轉發給你們，請遵照執行。

　　　　　　關于對1999年增盈減虧成效顯著的國有大中型工業企業經營者獎勵的請示

　　省政府:

　　1999年，全省國有大中型工業企業認真貫徹黨的十五大、十五屆四中全會精神，以鄧小平理論為指導，按照省委、省政府的一系列重大決策和部署，緊緊圍繞國有企業扭虧脫困目標，克服困難，深化改革，奮力拼搏，使企業經濟效益有較大提高，虧損下降，盈利增長。在全省國有大中型工業企業中，盈利企業實現利潤16.9億元，比上年增長71.86%，虧損企業虧損29.38億元，同比下降10.73％，一批企業通過貫徹“三改一加強”方針，經營狀況有了明顯改善，實現了全省脫困目標，確保了我省國民經濟的持續、快速、健康發展。

　　為了鼓勵全省國有大中型工業企業進一步做好增盈減虧工作，確保今年實現黨中央提出的三年改革脫困目標，建議對全省1999年度增盈和扭虧、減虧額在500萬元以上的國有大中型工業企業經營者給予一次性獎勵(具體辦法附后)。對2000年度增盈減虧成效顯著企業的獎勵，按該獎勵辦法執行。

　　以上意見妥否，請審定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省經貿委省財政廳省勞動廳

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○○年七月十三日

　　　　　　　　　對增盈減虧成效顯著的國有大中型工業企業經營者獎勵的辦法

　　為了鼓勵全省國有大中型工業企業靳一步做好增盈減虧工作，確保實現黨中央提出的三年改革脫困目標，對1999年度大幅度增盈或減虧、扭虧的國有大中型工業企業經營者及職工給予一次性獎勵。具體辦法如下:

　　一、對增盈或扭虧、減虧額在500萬元以上的國有大中型工業企業，按照其獎勵基數的大小，分５個檔次，給予企業黨政領導班子一次性獎勵。獎勵的條件和額度為:

　　增盈、減虧等級獎勵額度（萬元）

　　1、5億元以上（包括5億元）　　　　　　　　　　　100　

　　2、1億元以上（包括1億元）－5億元以下　　　　　　80

　　3、5000萬元以上（包括5000萬元）－1億元以下　　　60

　　4、1000萬元以上（包括1000萬元）－5000萬元以下　　40

　　5、500萬元以上（包括500萬元）－1000萬元以下　　　30

　　對企業黨政主要領導人的獎勵，應不少于企業領導班子獎勵額度的30%，不大于50%。

　　二、對職工的獎勵，由企業按國家有關政策自行確定。

　　三、獎勵企業領導班子及職工的資金，由企業自行解決，在成本中列支。

　　四、對國有大中型企業的獎勵，依據各企業1999年度的財務決算結果進行測評，經過會計事務所或審計事務所審核后的數據為實施的標準。對欠稅和欠交養老保險統籌金、欠發下崗職工基本生活保障費的企業不予獎勵。

　　五、由符合獎勵條件的企業向其主管部門提出申請，由企業主管部門審核批準?！?br/>
　　六、此辦法原則上適用于國務院各部門所屬在陜國有大中型工業企業，凡符合獎勵條件的企業，可報經主管部門審核同意后實施，并報省經貿委備案。★