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各設(shè)區(qū)市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
??? 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào)）精神，完善我省博士后管理方式，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，進(jìn)一步為博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障和工作環(huán)境，培養(yǎng)、吸引更多的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年博士后科研人員來(lái)陜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，結(jié)合國(guó)家賦予省級(jí)博士后管理部門的職責(zé)定位以及近年來(lái)我省博士后人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)提出以下意見：
??? 一、加大來(lái)陜工作博士后人才的支持力度
??? 1對(duì)前來(lái)我省博士后工作站和博士后創(chuàng)新基地工作的博士后科研人員（全職），由省財(cái)政每人每年給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)助; 對(duì)我省博士后科研流動(dòng)站自主招收的博士后科研人員（全職），由省財(cái)政每人每年給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助；對(duì)我省各設(shè)站單位招收的具有國(guó)外博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員（全職）或外籍人員，在現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上由省財(cái)政每人每年再給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助；上述人員補(bǔ)助期限不超過(guò)2年。
??? 2對(duì)于出站后與在陜企業(yè)（含駐陜企業(yè)）簽訂5年及以上勞動(dòng)合同并落戶我省的博士后科研人員，由省財(cái)政一次性給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
??? 二、鼓勵(lì)博士后潛心投入科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新
??? 3對(duì)符合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步需求的在站博士后科研項(xiàng)目，擇優(yōu)按特別資助15萬(wàn)元、一等資助8萬(wàn)元、二等資助5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以資助。另外，對(duì)在站博士后人才承擔(dān)的我省企業(yè)研究項(xiàng)目，擇優(yōu)每項(xiàng)給予10萬(wàn)元專項(xiàng)資助。
??? 4對(duì)在站期間獲得國(guó)家自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基金資助的我省博士后研究項(xiàng)目，由省財(cái)政一次性給予所獲資助金額50%的配套資助（最高資助額不超過(guò)30萬(wàn)元）。
??? 5對(duì)在站期間獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上科技成果的我省博士后研究人員（一等獎(jiǎng)前五位，二等獎(jiǎng)前三位，三等獎(jiǎng)前兩位），由省財(cái)政一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
??? 三、支持企業(yè)、高校、科研院所積極申請(qǐng)建立博士后科研工作（流動(dòng)）站和陜西省博士后創(chuàng)新基地
??? 6經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立的博士后科研工作站和博士后科研流動(dòng)站，由省財(cái)政分別一次性給予每個(gè)新設(shè)站單位20萬(wàn)元和10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
??? 7經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立的陜西省博士后創(chuàng)新基地，由省財(cái)政一次性給予每個(gè)新設(shè)站單位10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
??? 四、支持校企博士后科研項(xiàng)目聯(lián)合對(duì)接
??? 8各企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新基地要精心制定博士后研究項(xiàng)目，及時(shí)與有關(guān)高校、科研院所對(duì)接；各高校、科研院所要積極適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展的需求，合理確定博士后的研究項(xiàng)目。對(duì)在站期間，協(xié)助企業(yè)開發(fā)、改進(jìn)取得有較高應(yīng)用價(jià)值的科研成果（產(chǎn)品），持省級(jí)以上鑒定證書，由省財(cái)政每項(xiàng)給予10萬(wàn)元的研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。
??? 9大力支持各高校、科研院所博士后科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化工作，凡在我省轉(zhuǎn)化成功并取得重大經(jīng)濟(jì)效益的博士后研究項(xiàng)目，經(jīng)鑒定，由省財(cái)政一次性分別給予博士后科研人員和設(shè)站單位20萬(wàn)和50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
??? 10大力支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，凡在我省創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的博士后科研人員，經(jīng)申請(qǐng)，由省財(cái)政一次性給予50萬(wàn)元啟動(dòng)補(bǔ)助資金。
??? 五、支持博士后學(xué)術(shù)交流和成果宣傳活動(dòng)
??? 11鼓勵(lì)我省各設(shè)站單位根據(jù)學(xué)科或企業(yè)發(fā)展需要，積極派遣優(yōu)秀博士后前往國(guó)外學(xué)習(xí)交流，凡入選中國(guó)博士后國(guó)際學(xué)術(shù)交流計(jì)劃派出項(xiàng)目的博士后，除由中國(guó)博士后基金會(huì)提供外出學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)外，省財(cái)政每人一次性給予2萬(wàn)元的生活補(bǔ)助。同時(shí)根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)和學(xué)術(shù)、技術(shù)發(fā)展需要，支持各設(shè)站單位積極承辦國(guó)家博士后學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)，廣泛邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外行業(yè)權(quán)威專家、學(xué)者來(lái)陜開展學(xué)術(shù)技術(shù)交流與合作，對(duì)于成功申辦的單位，由省財(cái)政一次性給予15萬(wàn)元活動(dòng)配套資助。
??? 12積極組織博士后服務(wù)團(tuán)前往我省基層單位提供技術(shù)服務(wù)，每期由省財(cái)政給予不超過(guò)15萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。
??? 13對(duì)獲得陜西省博士后科研項(xiàng)目資助，國(guó)家自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基金資助的博士后研究項(xiàng)目，定期編印項(xiàng)目簡(jiǎn)介進(jìn)行推廣宣傳。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化并取得一定經(jīng)濟(jì)效益的博士后科研項(xiàng)目，各設(shè)站單位要及時(shí)跟進(jìn)宣傳。
??? 六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
??? 14博士后人才是我省高層次人才隊(duì)伍的重要組成部分，加強(qiáng)博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作是推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要舉措。從2017年起，省財(cái)政每年在年度人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排資金（含管理工作經(jīng)費(fèi)），用于保障博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。各市（區(qū)）、各部門要根據(jù)實(shí)際，采取各種有效措施，加大博士后工作投入力度，大力支持本市（區(qū)）、本部門博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
??? 15省人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)全省博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的制定、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)保障等工作。省財(cái)政部門負(fù)責(zé)有關(guān)資金的保障、監(jiān)督檢查工作。各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門分別負(fù)責(zé)本市（區(qū)）博士后工作的政策落實(shí)、日常管理和經(jīng)費(fèi)保障等工作。
??? 16由省人力資源社會(huì)保障部門定期組織對(duì)各設(shè)站單位博士后工作開展情況進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)評(píng)估不合格的單位，視情況予以警告、限期整改或報(bào)國(guó)家博管辦予以撤銷；對(duì)評(píng)估不合格的博士后創(chuàng)新基地，按規(guī)定予以撤銷。同時(shí)定期委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)有關(guān)資助資金使用情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)，對(duì)不按規(guī)定用途使用的單位給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令退回違規(guī)使用資金。

陜西省人民政府辦公廳
2016年6月8日