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各設區(qū)市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構：
??? 為切實抓好《陜西省人民政府關于進一步落實職工帶薪年休假制度的意見》（陜政發(fā)〔2012〕48號，以下稱“省政府48號文件”）的貫徹落實，省政府決定派出督查組，對全省各行業(yè)職工帶薪年休假情況進行督促檢查?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
??? 一、督查重點內容
??? （一）了解各單位2012年職工帶薪年休假制度執(zhí)行情況。
??? （二）省政府48號文件下發(fā)后，各地、各部門部署安排情況。
??? （三）各單位2013年職工帶薪年休假計劃安排情況。
??? （四）各單位職工帶薪年休假執(zhí)行情況報告制度、備案制度建立情況。
??? （五）各級勞動監(jiān)察部門在保障職工帶薪年休假方面的工作情況和下一步打算。
??? （六）職工帶薪年休假制度落實中存在的困難、問題及有關意見、建議。
??? 二、督查形式
??? 督查活動分三個階段，每個設區(qū)市隨機抽查兩個縣（市、區(qū)）。
??? 第一階段為自查階段（2013年3月1日—3月10日）。各單位對照省政府48號文件精神進行自查自糾，對2012年職工帶薪年休假情況進行總結，查找問題及不足，進一步完善制度和措施。
??? 第二階段為督促檢查階段（2013年3月11日—20日）。各督查組赴有關設區(qū)市，韓城市，楊凌示范區(qū)、西咸新區(qū)管委會進行督促檢查。對省級機關、省屬企業(yè)（集團）、中央駐陜有關單位進行抽查。
??? 第三階段為總結階段（2013年3月21日—24日）。對各督查組督查情況進行匯總，起草督查報告上報省政府。
??? 三、督查組組成
??? 督查活動由省政府辦公廳牽頭，省政府辦公廳、省監(jiān)察廳、省人力資源社會保障廳各1名副廳級干部帶隊組成3個督查組分區(qū)進行督查。督查組從省監(jiān)察廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省地稅局、省工商局等部門和單位抽調熟悉相關工作的人員組成。
??? 四、有關要求
??? （一）實行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務院關心職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措。省政府48號文件對職工帶薪年休假制度進行了完善和細化，這充分體現(xiàn)了省委、省政府堅持以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，對于提高工作效率，促進全省經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。各單位要高度重視，積極采取措施，推動省政府48號文件扎實、有效地貫徹落實。
??? （二）各單位要以此次專項督查為契機，認真總結經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)。既要抓好機關、團體、事業(yè)單位和國有企業(yè)職工帶薪年休假制度的落實，更要重點抓好民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工帶薪年休假制度的貫徹，在全社會形成重視和維護職工合法權益的良好氛圍。
??? （三）各級政府和相關部門要支持和配合人力資源社會保障部門，依法加強日常勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報投訴渠道，限時辦理涉及年休假糾紛的案件。各級人力資源社會保障部門要切實履行職責，創(chuàng)新方式方法，加大監(jiān)管力度，健全體制機制，推動職工帶薪年休假制度的有效落實。


????????????????????????????????????????????????????? ?陜西省人民政府辦公廳
????????????????????????????????????????????????????????? 2013年2月27日