各設區市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構：
??? 為切實抓好《陜西省人民政府關于進一步落實職工帶薪年休假制度的意見》（陜政發〔2012〕48號，以下稱“省政府48號文件”）的貫徹落實，省政府決定派出督查組，對全省各行業職工帶薪年休假情況進行督促檢查?，F將有關事項通知如下：
??? 一、督查重點內容
??? （一）了解各單位2012年職工帶薪年休假制度執行情況。
??? （二）省政府48號文件下發后，各地、各部門部署安排情況。
??? （三）各單位2013年職工帶薪年休假計劃安排情況。
??? （四）各單位職工帶薪年休假執行情況報告制度、備案制度建立情況。
??? （五）各級勞動監察部門在保障職工帶薪年休假方面的工作情況和下一步打算。
??? （六）職工帶薪年休假制度落實中存在的困難、問題及有關意見、建議。
??? 二、督查形式
??? 督查活動分三個階段，每個設區市隨機抽查兩個縣（市、區）。
??? 第一階段為自查階段（2013年3月1日—3月10日）。各單位對照省政府48號文件精神進行自查自糾，對2012年職工帶薪年休假情況進行總結，查找問題及不足，進一步完善制度和措施。
??? 第二階段為督促檢查階段（2013年3月11日—20日）。各督查組赴有關設區市，韓城市，楊凌示范區、西咸新區管委會進行督促檢查。對省級機關、省屬企業（集團）、中央駐陜有關單位進行抽查。
??? 第三階段為總結階段（2013年3月21日—24日）。對各督查組督查情況進行匯總，起草督查報告上報省政府。
??? 三、督查組組成
??? 督查活動由省政府辦公廳牽頭，省政府辦公廳、省監察廳、省人力資源社會保障廳各1名副廳級干部帶隊組成3個督查組分區進行督查。督查組從省監察廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省地稅局、省工商局等部門和單位抽調熟悉相關工作的人員組成。
??? 四、有關要求
??? （一）實行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務院關心職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措。省政府48號文件對職工帶薪年休假制度進行了完善和細化，這充分體現了省委、省政府堅持以人為本、執政為民的執政理念，對于提高工作效率，促進全省經濟社會發展具有重要意義。各單位要高度重視，積極采取措施，推動省政府48號文件扎實、有效地貫徹落實。
??? （二）各單位要以此次專項督查為契機，認真總結經驗，查找薄弱環節。既要抓好機關、團體、事業單位和國有企業職工帶薪年休假制度的落實，更要重點抓好民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工帶薪年休假制度的貫徹，在全社會形成重視和維護職工合法權益的良好氛圍。
??? （三）各級政府和相關部門要支持和配合人力資源社會保障部門，依法加強日常勞動保障監察執法，暢通舉報投訴渠道，限時辦理涉及年休假糾紛的案件。各級人力資源社會保障部門要切實履行職責，創新方式方法，加大監管力度，健全體制機制，推動職工帶薪年休假制度的有效落實。


????????????????????????????????????????????????????? ?陜西省人民政府辦公廳
????????????????????????????????????????????????????????? 2013年2月27日