序言
為培養(yǎng)造就高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，推動(dòng)“十一五”時(shí)期我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《“十一五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》、《陜西省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》，結(jié)合我省實(shí)際,制訂本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想和總體要求
（一）指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)突出、按需施教、科學(xué)管理”的方針，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為主線，大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員，大幅度提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì),構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省提供堅(jiān)強(qiáng)的組織人才保障和智力支持。
?。ǘ┛傮w要求。
1．確立公務(wù)員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性地位。培訓(xùn)教育是提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑。全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的形勢(shì)、任務(wù)，迫切需要我們大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員，大幅度提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。要充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，健全機(jī)制，從根本上確立公務(wù)員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性地位。
2．堅(jiān)持依法培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)管理。要全面貫徹落實(shí)公務(wù)員法，堅(jiān)持依法培訓(xùn)，確保各類(lèi)培訓(xùn)的參訓(xùn)率；要依法對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。建立公務(wù)員培訓(xùn)與考核、任職、晉升相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制。要強(qiáng)化培訓(xùn)管理，整合培訓(xùn)資源，建立健全各項(xiàng)制度、依法規(guī)范公務(wù)員培訓(xùn)工作。
3．堅(jiān)持服務(wù)大局，做到學(xué)以致用。圍繞省委、省政府的中心工作和我省“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全面部署和推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)，把培訓(xùn)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，確定培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容，并將能力培養(yǎng)貫穿在公務(wù)員培訓(xùn)全過(guò)程，不斷提高廣大公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4．堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)能力建設(shè)。培訓(xùn)工作面向全體公務(wù)員，做到規(guī)模、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。按照公務(wù)員法要求，分級(jí)分類(lèi)地開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)，激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情和自覺(jué)性，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，全面提高公務(wù)員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力。
5．堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提高培訓(xùn)水平。用現(xiàn)代培訓(xùn)理念，現(xiàn)代培訓(xùn)手段，改革公務(wù)員培訓(xùn)模式、培訓(xùn)方式和運(yùn)行機(jī)制，按需開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的生機(jī)與活力，使公務(wù)員培訓(xùn)教育工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
二、基本目標(biāo)與主要任務(wù)
（一）基本目標(biāo)。
到2010年，對(duì)全省公務(wù)員普遍輪訓(xùn)一遍，使公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康社會(huì)的能力得到大幅度提升。建立健全公務(wù)員培訓(xùn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，加快配套制度建設(shè)，建立公務(wù)員培訓(xùn)與考核、任職、晉升相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。建立符合時(shí)代特征的以提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力的培訓(xùn)內(nèi)容框架和多層次、分類(lèi)別、多渠道、多形式、重實(shí)效、充滿活力的公務(wù)員培訓(xùn)格局，使公務(wù)員培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用，培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量、效益得到全面提升。培育“公務(wù)員精神”，使廣大公務(wù)員始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺(jué)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
?。ǘ┲饕蝿?wù)。
1．圍繞提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。深入開(kāi)展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育培訓(xùn)。重點(diǎn)進(jìn)行《江澤民文選》和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)。加強(qiáng)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，大力開(kāi)展黨和國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等方面重大部署和要求的培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助廣大公務(wù)員提高思想政治水平、加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷開(kāi)拓理論和實(shí)踐的新境界。
2．圍繞能力建設(shè)，著力抓好落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力培訓(xùn)。組織實(shí)施“全省公務(wù)員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力發(fā)展計(jì)劃”。通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、大講堂、專(zhuān)題論壇等方式，進(jìn)行落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略思想和理論體系的培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)”系列主題實(shí)踐活動(dòng)，全面提高廣大公務(wù)員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力。
3．圍繞履行崗位職責(zé)，依法做好四類(lèi)培訓(xùn)。按照轉(zhuǎn)變政府職能，依法行政，提高行政效能的要求及履行職能和崗位職責(zé)需要，依法進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)。
?、乓?guī)范初任培訓(xùn)。堅(jiān)持新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使新錄用人員對(duì)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策、機(jī)關(guān)的工作特點(diǎn)、組織紀(jì)律和行為準(zhǔn)則有所了解，明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，初步掌握即將從事的工作所需的基本知識(shí)，了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作作好準(zhǔn)備。培訓(xùn)時(shí)間不少于10天，“十一五”期間，初任培訓(xùn)參訓(xùn)率要達(dá)到100%。
?、茝?qiáng)化任職培訓(xùn)。對(duì)省、市、縣、區(qū)晉升處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照職務(wù)職責(zé)要求分層次進(jìn)行任職培訓(xùn)。進(jìn)一步擴(kuò)大擬任處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員參加任職培訓(xùn)的比例，先培訓(xùn)后上崗，情況特殊的，要在任職一年內(nèi)接受培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行擬任職務(wù)所需的政策理論、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，為公務(wù)員履行崗位職責(zé)打好基礎(chǔ)。培訓(xùn)時(shí)間不少于30天，“十一五”期間，任職培訓(xùn)參訓(xùn)率要達(dá)到100%。
?、巧罨瘜?zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全省各級(jí)政府工作部門(mén)要根據(jù)工作需要，緊密結(jié)合部門(mén)和行業(yè)工作特點(diǎn)，做好公務(wù)員專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使公務(wù)員精通與工作領(lǐng)域相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，成為本行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家，更好地履行崗位職責(zé)。全省各級(jí)政府工作部門(mén)的培訓(xùn)規(guī)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃要報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案。全省各級(jí)人事部門(mén)要對(duì)公務(wù)員專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)和質(zhì)量評(píng)估。
?、茸ズ酶轮R(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)由全省各級(jí)人事部門(mén)按照省上的統(tǒng)一要求具體組織實(shí)施。著重使公務(wù)員更新知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升知識(shí)層次，開(kāi)闊視野，提高思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、健康素質(zhì)和綜合能力，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。加強(qiáng)綜合管理類(lèi)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，提高廣大公務(wù)員政治鑒別力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)查研究能力和組織協(xié)調(diào)等能力。對(duì)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員，重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)和依法行政培訓(xùn)，提高其法律意識(shí)、法制觀念和依法行政水平。對(duì)擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。開(kāi)展研究型學(xué)習(xí)和改革創(chuàng)新能力培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，提高廣大公務(wù)員研究問(wèn)題、解決問(wèn)題能力和改革創(chuàng)新的能力。舉辦“項(xiàng)目運(yùn)作與管理”專(zhuān)題培訓(xùn)，推進(jìn)項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施。
4．圍繞轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)行公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)。按照建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府的要求，全面開(kāi)展公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)。從2007年起，對(duì)全省45歲以下的公務(wù)員全面進(jìn)行公共行政、公共政策、依法行政、危機(jī)管理等公共管理核心課程培訓(xùn)，全面提升我省公務(wù)員的公共管理、公共服務(wù)水平，加快建設(shè)一支符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和建設(shè)西部強(qiáng)省需要的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型的公務(wù)員隊(duì)伍。
5．圍繞建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，繼續(xù)開(kāi)展學(xué)歷學(xué)位教育。鼓勵(lì)和支持廣大公務(wù)員特別是年輕公務(wù)員，按照“工作需要、學(xué)用一致”的原則參加公共管理碩士（MPA）等學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高層次、專(zhuān)業(yè)化、應(yīng)用型的公共管理人才。
6．圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，加強(qiáng)基層公務(wù)員培訓(xùn)?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員直接肩負(fù)著建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的責(zé)任。加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)公務(wù)員的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)能力的專(zhuān)題培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處公務(wù)員執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依法辦事、社會(huì)管理等能力的培訓(xùn)，著力提高其統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，全面深化農(nóng)村改革，大力發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)和千方百計(jì)增加農(nóng)民收入的能力,促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
加強(qiáng)基層公安、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、城市管理綜合執(zhí)法等部門(mén)公務(wù)員的培訓(xùn)，不斷提高依法行政能力。
積極實(shí)施《陜西省“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃》，抓好學(xué)歷教育工作。對(duì)35歲以下不具備國(guó)民教育大專(zhuān)學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，實(shí)行帶薪離崗學(xué)歷教育，改善其知識(shí)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。
7．深化相關(guān)知識(shí)技能培訓(xùn)。根據(jù)機(jī)關(guān)職能、工作方式的轉(zhuǎn)變和公務(wù)員履行崗位職責(zé)需要，深入開(kāi)展與公務(wù)員崗位工作相關(guān)的辦文辦會(huì)辦事方法與技巧、信息化與電子政務(wù)、外語(yǔ)等基本知識(shí)和技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作效率和水平。
8．加強(qiáng)培訓(xùn)區(qū)域合作和境外培訓(xùn)。配合人事部做好處級(jí)公務(wù)員東西部對(duì)口培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施工作，切實(shí)搞好對(duì)口培訓(xùn)項(xiàng)目的項(xiàng)目和人員調(diào)訓(xùn)。采取多種形式，擴(kuò)大我省公務(wù)員東西部對(duì)口培訓(xùn)范圍，有選擇、有重點(diǎn)地組織公務(wù)員赴東部發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和專(zhuān)題考察，促進(jìn)全省各級(jí)、各部門(mén)與東部省市的交流與合作。
加大境外培訓(xùn)力度，廣泛開(kāi)拓境外培訓(xùn)渠道，逐步擴(kuò)大境外培訓(xùn)規(guī)模，培養(yǎng)一批對(duì)外交流與合作能力強(qiáng)的復(fù)合型公務(wù)員。
三、組織實(shí)施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。全省各級(jí)政府要從戰(zhàn)略和全局的高度充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員培訓(xùn)工作的重要性，把公務(wù)員培訓(xùn)納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃或工作計(jì)劃，同步考慮，統(tǒng)籌安排，整體推進(jìn)。政府主要負(fù)責(zé)同志要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)掌握公務(wù)員培訓(xùn)工作情況，解決公務(wù)員培訓(xùn)中的困難和問(wèn)題。
要建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的培訓(xùn)管理體制。在省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，省人事廳主管全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，履行整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范等職能。市、縣級(jí)政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理和組織實(shí)施工作。上級(jí)政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)下級(jí)政府人事部門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)工作。全省各級(jí)人事部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本級(jí)政府各部門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)工作。省以下垂直管理系統(tǒng)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)綜合管理和組織實(shí)施工作。公務(wù)員所在單位的人事（干部）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員培訓(xùn)的具體管理和組織實(shí)施工作。建立起分層次、分類(lèi)別、多渠道、多形式的培訓(xùn)格局和統(tǒng)一協(xié)調(diào)、齊抓共管、有序運(yùn)行的工作機(jī)制，推動(dòng)公務(wù)員培訓(xùn)工作的健康發(fā)展。
（二）保證經(jīng)費(fèi)投入，提高培訓(xùn)效益。按照公務(wù)員法關(guān)于將公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算予以保障的規(guī)定，各級(jí)政府要把培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和培訓(xùn)需要逐年增加。同時(shí)，對(duì)重要培訓(xùn)項(xiàng)目，要有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以大力支持，重點(diǎn)保障。要加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
（三）建立健全制度，規(guī)范培訓(xùn)管理。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，制訂《陜西省公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施辦法》、《陜西省公務(wù)員培訓(xùn)登記管理實(shí)施辦法》及培訓(xùn)考試、考核、質(zhì)量評(píng)估等配套制度，推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化和法制化。各單位要逐步建立公務(wù)員培訓(xùn)電子檔案。公務(wù)員培訓(xùn)使用統(tǒng)一印制的公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)，每人一冊(cè)，規(guī)范管理；堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，建立培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。把公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一，并嚴(yán)格進(jìn)行考核。
（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要充分發(fā)揮行政學(xué)院和各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主渠道作用，利用我省高等院校的教育資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和學(xué)時(shí)，完善學(xué)科結(jié)構(gòu)和課程設(shè)計(jì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電化教育，提高培訓(xùn)的信息化水平。
加強(qiáng)培訓(xùn)管理隊(duì)伍建設(shè)。要健全公務(wù)員培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證足夠的人員編制，充實(shí)工作力量。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)管理者的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高其政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員培訓(xùn)管理者隊(duì)伍，推進(jìn)培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。
加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。要建立省級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)師資庫(kù)，形成一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)兼職公務(wù)員培訓(xùn)師資隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)資源共享。采取在職進(jìn)修、掛職鍛煉、業(yè)務(wù)交流、承擔(dān)重大科研課題等方式，為行政學(xué)院和其他公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一定數(shù)量的業(yè)務(wù)骨干，加強(qiáng)專(zhuān)職教師隊(duì)伍建設(shè)。省上有計(jì)劃地選聘黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)專(zhuān)家擔(dān)任兼職教師，逐步建立一支德才兼?zhèn)涞募媛毥處熽?duì)伍。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，推廣個(gè)性化、差別化培訓(xùn)，綜合運(yùn)用案例式、研討式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
建立統(tǒng)一規(guī)范、科學(xué)實(shí)用的教材體系。要建立健全公務(wù)員培訓(xùn)教材規(guī)劃、編審、評(píng)估制度。根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，省人事廳統(tǒng)一規(guī)劃并審定、評(píng)選、推薦一批高質(zhì)量培訓(xùn)教材，開(kāi)發(fā)一批具有針對(duì)性、實(shí)效性的培訓(xùn)教材，努力提高公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量。
（五）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，做好督促檢查。省人事廳要把加強(qiáng)培訓(xùn)管理作為推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)本規(guī)劃實(shí)施情況的督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。全省各級(jí)人事部門(mén)要對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)率、保障措施的落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。要規(guī)范培訓(xùn)班審批程序，堅(jiān)決制止亂辦班、亂培訓(xùn)、亂發(fā)證行為，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。同時(shí)，要注意發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，以指導(dǎo)和帶動(dòng)工作開(kāi)展。
