陜西五部門(mén)制定方案——到2027年培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)理人5000名
來(lái)源: 陜西日?qǐng)?bào) 發(fā)布時(shí)間: 2025-08-26 07:43
《方案》明確，到2027年，全省培養(yǎng)具有較強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)能力和創(chuàng)新精神的技術(shù)經(jīng)理人5000名，選樹(shù)優(yōu)秀技術(shù)經(jīng)理人不少于200名、金牌技術(shù)經(jīng)理人不少于60名，新增技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)職稱資格人才1000名；建立健全技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)培養(yǎng)、使用配置、認(rèn)定評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全省技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍量質(zhì)雙升。
《方案》包含統(tǒng)籌推進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)、暢通技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道、健全技術(shù)經(jīng)理人認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)制、建立技術(shù)經(jīng)理人獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制等4項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。按照《方案》，陜西將依托西安交通大學(xué)技術(shù)經(jīng)理人學(xué)院、陜西省秦創(chuàng)原創(chuàng)新促進(jìn)中心，打造覆蓋科技成果轉(zhuǎn)化全鏈條的專業(yè)人才隊(duì)伍；短期速訓(xùn)每年不少于1000人次，中長(zhǎng)期進(jìn)階每年不少于300人次，學(xué)歷教育年度招生不少于30人；依托秦創(chuàng)原產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聚集區(qū)、概念驗(yàn)證中心、中試基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)創(chuàng)新載體，在全省建設(shè)不少于80個(gè)技術(shù)經(jīng)理人實(shí)訓(xùn)基地，年度實(shí)訓(xùn)服務(wù)人數(shù)不少于1000人次。
《方案》優(yōu)化了省級(jí)技術(shù)經(jīng)理人認(rèn)定流程，建立“培訓(xùn)入庫(kù)—資格認(rèn)定—持續(xù)教育—?jiǎng)討B(tài)考核”的全周期管理模式。技術(shù)經(jīng)理人從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作滿5年，首次申報(bào)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。
省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《方案》鼓勵(lì)構(gòu)建“基礎(chǔ)底薪+轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)增值”的技術(shù)經(jīng)理人市場(chǎng)化薪酬結(jié)構(gòu)，支持技術(shù)經(jīng)理人以服務(wù)獲取股權(quán)，形成長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。按照成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目數(shù)量等，給予成果轉(zhuǎn)化企業(yè)不超過(guò)20萬(wàn)元的技術(shù)熟化支持。根據(jù)技術(shù)經(jīng)理人業(yè)績(jī)，每年選培優(yōu)秀技術(shù)經(jīng)理人70名、金牌技術(shù)經(jīng)理人20名。（記者：郭詩(shī)夢(mèng)）
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