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【安康】“一減一加”解好減負“方程式”

來源: 陜西日報 發布時間: 2024-02-19 08:19

“去年,我們村120畝烤煙產值突破50萬元,帶動周邊60余戶群眾戶均增收4000余元?,F在,能放開手給鄉親們干點事,真好!”2月8日,記者來到安康市漢濱區吉河鎮福灘村,村黨支部書記彭忠明緊緊握住記者的手,笑著說。

今年40歲出頭的彭忠明,大學畢業后在外打拼多年,憑借吃苦耐勞的韌勁和敢闖敢試的拼勁,有了一定的經濟基礎。

2018年,懷揣一腔熱情,想要帶領鄉親脫貧致富的彭忠明回鄉創業。他眼界開闊、理念新穎,在村黨支部換屆選舉中,被選為福灘村黨支部書記。然而,他也曾向組織遞交辭職信。

是什么讓一個心系家鄉發展的能人“撂挑子”?

“以前,會議開不完、表格填不完、檢查迎不完?!迸碇颐魈寡?,“我們一年要填報200多種表冊,建立100多項臺賬。大門上掛了大大小小20多個牌子,五花八門的工作群消息更是一天到晚在耳邊‘轟炸’。村干部大部分時間都在會場和辦公室,很難擠出時間為老百姓辦幾件實事?!?/p>

其實,許多村級干部都曾有同樣的困擾。文山會海、迎來送往、加碼考核、填表留痕等現象占用了基層干部大量時間,耗費了基層干部大量精力。這些“包袱”嚴重束縛了干部的手腳,也制約了基層向快向好發展。

為給基層干部“減負松綁”、暖心提勁,讓基層干部更好地“卸包袱”、抓落實,中央和陜西省相繼出臺為基層減負的政策措施。

安康市高度重視基層減負工作,特別是第二批主題教育開展以來,不斷深化拓展整治形式主義。

為此,安康市印發深化精文減會規范督查檢查考核工作十條措施,市級領導干部以上率下,實行市委領導干部周要事計劃單制度,統籌安排市委領導干部調研活動,避免集中調研、重復調研、交叉調研。市委常委班子和各級各部門主要領導干部帶頭開短會、講短話、發短文,改進調查研究,幫助基層解決實際困難。

據統計,2023年安康市委、市委辦公室共發文69件,同比減少14.8%;全市召開全局性會議37個,同比下降14%;統籌督查檢查考核計劃33項,較統籌前減少55.4%。

為進一步推動減負工作走深走實,安康市委成立整治形式主義為基層減負工作專班,選取福灘村開展村級事務減負試點,在作風建設專項行動中探索基層減負常態化機制,印發關于持續深入為村級組織減負增效的指導意見(試行),確定“三減三不減”(減形式不減工作任務、減環節不減工作責任、減流程不減工作標準)的減負原則、“兩精減三清理四規范”(精減報表、臺賬,清理工作機制、標識標牌、上墻制度,規范村級組織履職事項、證明事項、公示事項、督考事項)的減負路徑……最大限度地激發村級組織和村干部的工作活力。

如今,彭忠明和同事們的“包袱”卸下了、干勁更足了,干部入戶走訪、問需問計的時間多了,干群關系也更和諧了。

減負并不是簡單的“減法”,而是促進基層工作提質增效的“加法”?!耙粶p一加”之間,充分釋放了基層干部干事創業的真熱情和新活力。

平利縣大貴鎮扎實推進“兩精減三清理四規范”基層減負工作,選優配強村“兩委”干部,建立“三委一隊”分工協作機制,發揮村黨組織政治功能和組織功能,有效減少日常繁瑣事務,讓村干部騰出時間、集中精力抓產業。

通過探索推廣“支部+三變改革+集體經濟+農戶”模式,大貴鎮領(創)辦50余家專業合作社和生產經營組織,圍繞茶葉、稻漁綜合種養和林果產業,聚力打造精品柑橘產業園、碧根果示范園、集體經濟復合產業園。目前,全鎮年產茶葉50萬公斤、稻米100萬公斤、柑橘10萬公斤;村集體經濟收入均突破10萬元,其中有3個村突破20萬元、1個村突破50萬元;通過特色產業帶動500余戶群眾增收致富。

“為基層干部松綁減負要常抓不懈、一抓到底,要以馬不離鞍、韁不松手的定力,全面落實落細為基層減負的各項規定,建立健全長效機制,確?;鶎痈刹靠梢猿掷m放開手腳專心干事興業促發展?!卑部凳形N?、市紀委書記羅曉君說。(記者:陳嘉 通訊員:劉淵

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