“社保轉移具體怎么操作？”“這幾種特殊情況能被認定為工傷嗎？”2月28日，在省人社廳“人社工作進園區（走進寶雞）”座談會上，企業參會人員紛紛提出自己關心的問題。人社部門工作人員則結合實際案例，深入淺出地進行解答。

“人社系統開展的‘人社工作進園區’活動，不僅解答了我們的疑問，還讓我們充分感受到人社部門細化舉措、下沉服務的誠意和效率?！睂氣伡瘓F人事勞資部負責人李小勇由衷地說。

針對部分中小企業對人社惠企利企政策知之不多、知之不全、知之不詳的情況，2023年11月起，省人社廳選派25名干部組建人社政策宣講團，向11個市（區）的1500余家企業宣傳解讀惠企利企政策，獲得企業“點贊”。

“三個年”活動開展以來，省人社廳成立了由廳長任組長、廳黨組成員牽頭的“三個年”活動工作專班，全面實施人社領域服務保障高質量項目推進、優化營商環境便企利民和持續激發黨員干部擔當作為3個方面33項工作舉措。調研收集意見建議86條，轉化為政策措施68項，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到了群眾心坎上。

今年，省人社廳將持續深化“三個年”活動，通過建成“家門口”就業服務驛站，暢通企業用工招聘渠道，編制發布農業、文旅16條重點產業鏈急需緊缺人才目錄，推動供需雙方精準對接。此外，將開通民營企業職稱評審“綠色通道”，全面推行人社事項“網上辦”“提速辦”“打包辦”，實現50%以上服務事項即時辦結，用實際行動回應企業和群眾期盼。（通訊員：獨萍 李婧）