11月22日至23日，由人力資源和社會保障部、廣東省人民政府主辦的第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳舉辦。

本屆大會以“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”為主題，設置了人力資源服務業高質量發展研討交流活動、人力資源服務供需洽談對接和展示活動、人力資源服務創新創業和技能大賽、粵港澳大灣區青年人才招聘活動等重點活動。

陜西是人力資源大省。本屆大會上，來自陜西的人社部門工作人員、企業負責人等組成陜西代表團，參與了大會多項活動，與全國各地行業專家、企業代表開展交流合作、分享經驗成果，積極促成了一批人力資源服務業優質項目簽約。

激活人力資源市場

11月22日，在本屆大會人力資源服務供需洽談對接和展示活動現場，陜西展區布置精美且具特點，吸引了眾多來自全國其他省份的觀摩人員、重點企業人員代表和同行參觀交流、尋求合作。

“展區整體以‘人’字為造型設計，體現陜西人力資源服務‘以人為本’核心理念，也寓意著我們陜西廣開大門，招賢納士?！痹诨顒蝇F場，省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處副處長郭恒向記者介紹了陜西展區的布局思路。

在陜西展區的展板上，“國字招牌 聚勢向‘陜’”幾個字也向外界展示了陜西推動人力資源服務業發展的重要載體和方式。

人力資源服務產業園是推動人力資源服務業集聚發展的重要載體，陜西展區關于中國（西安）人力資源服務產業園的展示內容吸引了眾多人前來觀摩咨詢。該產業園為西北首家國家級人力資源服務產業園，帶動和促進了陜西人力資源服務業的蓬勃發展。截至2022年底，該產業園已提供就業崗位9.7萬個，幫扶人數超過100萬，成功引進各類高層次人才5200余人。

以國字招牌為引領，我省在政策、資金等方面鼓勵各地加快建設人力資源服務產業園區。近年來，我省以產業園為依托，各類企業多點開花，人力資源市場不斷被激活。

春江水暖鴨先知。過去一段時間里，市場效率如何，參與其中的人力資源服務機構最有發言權。

隨著我國進入人口紅利的關鍵轉變期，如何推動市場更加高效？人力資源服務機構對此有著精準認識：尊重市場規律，結合自身優勢，積極謀求變化和創新，提供更多高效率、多業態的服務。

作為陜西省屬國有大型人力資源公司的陜西易通人力資源股份有限公司，不僅結合陜西實際推出了更加多元且更有針對性的多場招聘活動，還將業務拓展到了北京、深圳等地。

“通過參加此次大會及業務拓展，我們不僅可以觀察行業動態、尋求合作，還可學習和引進先進地區的理念和方式，對陜西人力資源市場形成反哺，更好地推動陜西人力資源工作高質量發展?！标兾饕淄ㄈ肆Y源股份有限公司董事長艾斌告訴記者。

促就業主力軍作用凸顯

在陜西展區，精美的刺繡工藝品讓許多現場觀摩人員駐足觀看。這些作品的背后，是勞務品牌“武功繡娘”帶動上萬名農村婦女在“家門口”實現就業。

武功縣馨繡民間手工布藝開發有限公司總經理計清表示，經過多年不斷創新與發展，如今，武功刺繡已成為該縣極具特色的文化產業。

產業體系背后需要巨大的人才支撐，意味著人力資源服務需求巨大?！敖陙?，通過對廣大求職者的特定培訓，我們公司已成為當地帶動農民就業的重要平臺，也帶動了許多困難群眾增收致富?！庇嬊甯嬖V記者。

“當前，人力資源服務業作為促就業的主力軍作用正在凸顯，通過人力資源服務業創新發展，陜西近年來的促就業人數呈現逐年遞增的態勢?！笔∪松鐝d人力資源流動管理處處長劉明介紹。

人力資源是社會經濟發展的第一資源。代表陜西獲得本次全國人力資源創新創業大賽三等獎的兩個項目——楊凌農業人力資源共享服務平臺（新雨）和智慧就業機器人，其背后的企業正不斷探索創新人力資源服務新模式。

在活動現場，智慧就業機器人“伯樂圈”吸引了大家的目光?！巴ㄟ^平臺搭建及算法，可實現高效處理求職者和招聘者的需求信息，降低求職者和招聘者的成本?！薄安畼啡Α毖邪l企業西安隴浩網絡科技有限公司總經理郭浩亮告訴記者。

以人才推進高質量發展，需要更多“伯樂”牽線搭橋。人力資源服務業經過多年發展，如今碩果累累，已經成為我省促進就業、服務人才、助力發展的重要力量。

近年來，陜西人力資源服務機構數量穩步增長，各業態實現全面發展，人力資源服務業蓬勃發展。截至2022年底，陜西人力資源機構總數達到3493家，從業人員36260人，營收551.7億元，營業額過億元的人力資源機構達75家。

激發人力資源服務市場潛力

時間靈活、收入不錯……近年來，越來越多人做起網絡主播、視頻UP主等，“零工經濟”新業態正在崛起。靈活用工這一新業態，是就業者的需求，更是用人單位的需求。

如何實現供給與需求的精準有效匹配，需要人力資源服務業通過專業化的耕耘，不斷做精、做細、做透市場。

在本屆大會上，陜西中大人力資源管理有限公司與北京小愛智能科技有限公司簽訂了區域人才領航——三勤零工云平臺項目合作協議。

“我們的三勤零工云平臺項目在服務農村零散務工人員、靈活就業人員等方面發揮著重要作用，在零工市場上為就業者和企業之間搭建了一座供需‘橋梁’，力促雙方各取所需?！标兾髦写笕肆Y源管理有限公司總經理劉利萍坦言。

在大會的路演現場，行業創新創業人才齊聚一堂，碰撞思想、比拼創意?！叭缃裥袠I發展趨勢直指數字化，我們將加快向數字化、科技化轉型步伐，通過人力資源信息化建設，為穩就業大局貢獻力量?！蔽沂⒀蓓椖俊兾鲄R豐人才科技集團公司職信寶項目負責人何苗煜感慨。

如何激發人力資源服務機構的市場潛能，需要政府和企業共同尋找答案。多位參會的人力資源企業負責人在接受采訪時均表示，這里既需要發揮市場這只“看不見的手”的作用，也需要政府發揮引導作用，讓企業感受到政府在營商環境和政策扶持等方面的滿滿誠意。

近年來，陜西相繼出臺《陜西省人力資源服務業發展行動計劃實施方案》《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》等政策，并通過深化“證照分離”改革等舉措，大力推進機制創新、流程創新、措施創新，使人力資源服務市場的經營主體以年均20%的速度增長。

在政策“組合拳”的推動下，陜西人力資源服務業得以蓬勃發展，進一步帶動了用人單位與人才的雙向奔赴、雙向成就。

“未來，陜西將堅持促進就業、服務人才，堅持完善政策、優化服務，堅持加強規范、創新發展，進一步提高人力資源服務水平，推動行業向專業化高端化延伸，形成發展新動能，為高質量發展提供有力的人才支撐?！笔∪松鐝d副廳長孟小瓚說。（記者：周明）