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陜西省2020年全國勞動模范和先進工作者推薦人選公示

來源: 陜西省全國勞動模范和先進工作者推薦評選工作領導小組辦公室 發布時間: 2020-05-14 08:18


2020年,黨中央、國務院將表彰一批全國勞動模范和先進工作者。我省推薦人選經自下而上層層推薦、逐級審核,目前已通過全國表彰大會籌委會初審。為進一步聽取群眾意見,接受社會監督,現將推薦人選予以公示。若對公示人選有不同意見,請于5月20日18:00前,以電話、傳真、電子郵件或信函等方式向陜西省全國勞動模范和先進工作者推薦評選工作領導小組辦公室反映(信函以到達日郵戳為準)。反映情況應采取實名方式,請提供具體線索和事實依據。我們將嚴格遵守保密工作紀律。

聯系地址:西安市蓮湖路389號

郵政編碼:710003

電子郵箱:qglmpx2020@126.com

聯系電話:029—87329843(傳真)


                                          陜西省全國勞動模范和先進工作者
                                           推薦評選工作領導小組辦公室
                                              2020年5月14日


                  陜西省2020年全國勞動模范
和先進工作者推薦人選名單
                          ?。?3人)

王 排,男,漢族,1979年1月生,中共黨員,大學學歷,現任西安市公安局灞橋分局巡特警大隊副大隊長。

時刻牢記人民利益高于一切,在工作中勤學善思、認真辦案,堅持原則、廉潔奉公,清白做人、干凈做事。心系百姓、情系群眾,在2017年處理一起欠薪案件時,始終把群眾的事當自己的事,最終將追欠的20余萬元賠償款送到17名工人手中。不畏艱險、沖鋒在前,參與處置突發案件百余起,抓獲犯罪嫌疑人127人。在抓捕過程中多次受傷,至今全身留下5處永久性傷疤,在危險面前都選擇挺身而出,時刻踐行入警入黨誓詞,以忘我的精神和拼命的狀態投入工作??挂咂陂g,始終堅守抗疫一線,每天休息不足5小時,負責湖北籍人員集中安置點協調聯絡和轉運留觀組工作,為他們貼心服務,堅持把風險和困難留給自己,把安全和方便留給同志,一直沒有輪換休整和回家休息。

李 茵,女,漢族,1961年8月生,中共黨員,大學學歷,中小學正高級教師,現任西安市碑林區大學南路小學校長。

善于用現代化理念來治理學校,率先在小學開發心理教育課程,建立了校級、年級、班級三級心理健康教育體系,帶領60多位教師開發傳統文化課程,所編本教材發行超過40萬冊,提出“集散式名校+教師校本研修”模式,為成就名校+教師優秀人才和優秀教師隊伍建設做出積極貢獻。把名校+機制改革、優質資源共享當作課題,通過梯次式教師培訓,菜單式交流,課例研究等渠道,構建名校+教育聯合體“集散式研修模式”。堅持培養學科帶頭人,帶動團隊滾動發展,為學校培養出各級各類“手、骨、頭”人數73人次。積極探索構建未來課程體系,用新技術倒逼教師理念的轉變和教師改變課堂,用新技術搭建教師歷練高平臺,個人主持41項教科研課題,主編教材4部。

白清利,男,漢族,1969年11月生,大學學歷,高級工程師,現為寶雞市馮家山水庫管理局魚場主任工程師。

將“不斷提高水產養殖效益”作為自己的人生追求,千方百計攻克技術難題,在負責斑點叉尾鮰魚的試養工作時,吃住在魚池邊,通過多年觀察、實踐,總結出“選好親魚是前提,育好親魚是基礎,催產時機把握準是關鍵”的技術方法,解決了多項技術難題,《小體積網箱養殖班點叉尾鮰試驗》《班點叉尾鮰人工繁殖技術試驗》《史氏鱘人工馴養技術》《流水池鱘魚病防治技術》等科研成果獲得寶雞市科技進步二等獎、三等獎,提出的“鱘魚養殖技術推廣與應用技術”,填補了陜西省養殖鱘魚的空白。他嚴于律己、作風過硬,長期扎根山區,年出勤天數達300天以上,把生命之春和聰明才智全部奉獻給了水產事業。

梁增基,男,漢族,1934年10月生,中共黨員,大學學歷,研究員,現為長武縣農業技術推廣中心技術員(返聘)。

1961年西北農大畢業后,扎根黃土高原基層一線58年,在當時極端惡劣的條件下,從無到有,自力更生,開辟旱區小麥育種,從理論和技術突破創新“高強抗銹、抗旱高產、多抗優質、高產優質、用調節播期避開病毒病并提高抗凍性”等五大難題,培育了3個國審、4個省審小麥品種,并在陜甘旱區推廣,把小麥由六十年代十年平均畝產61.1公斤的低產作物變為畝產超500公斤的高產作物。雖已86歲高齡,仍然帶領育種團隊育成新的優質品種,經中國農科院測試,品質達國家優質一級強筋面包麥標準,四年后可用于生產,將為國家減少優質麥進口外匯和食品工業發展作出更大貢獻。

李軍農,男,漢族,1962年4月生,中共黨員,大學學歷,主任醫師,現任渭南市中心醫院心血管內科主任。

工作35年來,用行動踐行著“做一名好醫生”的初心和使命。1999年在全市率先用冠狀動脈造影術等新技術完成手術11000余例,成功率由70%提高到95%以上。注重培養人才和提高技術水平,科室副主任醫師職稱及以下均為研究生學歷。開展多項國家級項目,發表論文15篇,其中SCI收錄 1篇。登記入組管理H型高血壓患者36800余例,節約社會醫療成本6500余萬元。搭建13個胸痛健康聯盟群,提高了搶救急性心肌梗死患者成功率。建立“互聯網+醫療+健康”合作模式,推進區域醫療技術合作共享。第一時間提交馳援武漢請戰書,作為市專家組成員,積極參加專家會診與查房,及時指導修正治療方案,經全體醫護人員共同努力,實現收治15例確診病人和23例疑似病人。

張延剛,男,漢族,1969年9月生,中共黨員,高中學歷,現任宜川縣云巖鎮人民政府副鎮長。

堅持黨建引領、產業富民,兌現了向群眾作出的基礎設施完善、產業建設發展、人居環境改善、扶貧幫困等百余件鄭重承諾。帶領村民平地400畝,建成蘋果示范村,動員34戶貧困戶建成果園960畝,讓家家戶戶都有果園,讓蘋果成為村民的“搖錢樹”。引導果農推廣“果畜沼草網”五位一體生態管理模式,組織24名果業技術員“一對一”幫扶貧困戶,搭建果園防雹網1600畝,建成1500噸果庫一座、塑筐廠一個。堅持合作發展的路子,組織成立云辛果業專業合作社,聯合13個村組建成云巖鎮村集體股份經濟聯合社,建成智能選果線和集體果袋廠,走出了一條“公司+合作社+基地+果農”的現代農業發展之路,村民人均年收入突破4萬元,徹底摘掉貧困舊帽子。

唐紅濤,男,漢族,1969年11月生,中共黨員,大學學歷,主任醫師,現任商洛市中心醫院胸心外科主任。

扎根山區,奉行“患者第一”的信念,專心致力于胸外科尤其是腫瘤類疾病的臨床診療和研究,在廣大群眾和同行中有良好的口碑。積極學習前沿知識,多次在知名醫院進修學習,掌握并獨立或主持開展新項目30余項,其中填補全市業務空白10余項。加強人才隊伍體系建設,科室連續四年榮獲醫院“業務發展獎”。開展醫療幫扶工作,與基層醫療單位建立醫聯體、??坡撁?,開展教學查房、業務指導、義診巡診等活動,帶動基層醫療技術整體提升。主動請纓前往武漢抗疫,作為商洛市收治新冠肺炎定點醫院專家組成員,積極投身一線,參與制定7例新冠肺炎確診患者和10例疑似患者的診療方案,參與完成1655人次的篩查和預檢,接診發熱患者283人次,收治發熱住院患者33例。

崔勇超,男,漢族,1968年5月生,中共黨員,大專學歷,現任國家稅務總局西咸新區秦漢新城稅務局主任科員。

創新重點稅源分析,對轄區重點稅源企業的稅收情況實行“一戶一策”管理,優化稅收營商環境,多次得到領導及上級部門的肯定和嘉獎。反復討論,吃透政策,組建大數據創新工作室牽頭負責減稅降費工作,截至2019年底合計減稅費額2.15億元。不斷提高業務工作能力,把自己從計算機信息網絡、會計電算化等多個項目的“門外漢”變成行家里手?;I建并投入運營了全省首家自貿區自助辦稅服務廳,打造立體式智能化“互聯網+稅務”政務公開區域平臺。堅持每周深入包扶村,幫助貧困戶解決難題。加班加點,任勞任怨,在因病住院期間舉著吊瓶到辦公室加班,審核材料數據。

李國鵬,男,漢族,1976年4月生,中共黨員,研究生學歷,高級工程師,現任自然資源部第一大地測量隊隊長。

主導多個科研項目獲國家及省部級獎,先后完成上海浦東、上海虹橋等數十個機場跑道方位及磁差測量項目。研制新一代國家、省市級數字高程基準模型,應用于“南水北調”“港珠澳大橋”等工程,獲國家科學技術進步獎一等獎。多次組織應急測繪演練,形成的保障制度和處理機制為處理突發公共事件提供測繪技術服務。組織完成新一代測繪基準體系建設、軍民融合首批重大工程等一大批重點測繪工程。作為中尼珠峰高程及科研項目現場總指揮,帶領技術人員已完成前期籌備工作。教育引導廣大干部職工傳承老一輩測繪工作者“忠誠奉獻、為國測繪”的精神,先后接待150余批次、4000余人次參觀、交流,講解30余次。先后向省政協提交6項提案,1件被評為優秀提案。

田維平,男,漢族,1964年3月生,中共黨員,博士,研究員,現任航天動力技術研究院科技委主任。

長期從事固體火箭發動機設計、研究與技術創新管理工作,兼任國防973項目首席科學家等職務,曾獲國家科技進步二等獎等20多項獎項。主持和組織了多個宇航運載領域發動機研制工作。主持研究制定“十一五”以來三個五年技術發展戰略規劃,先后組織攻克一大批核心關鍵技術,實現了多個大型固體發動機在宇航運載型號上的應用。主持新一代高性能先進固體發動機研究,突破多項核心關鍵技術,為我國武器裝備跨越發展奠定發展基礎。組織創新研發并形成一批具有核心競爭力的軍民融合項目和拳頭產品,在空間探測、減災防災等國民經濟建設領域廣泛應用。先后培養研究生23名,其中6人擔任總師崗位,指導和培養了一支具有國際先進水平的固體動力人才隊伍。

鄭南寧,男,漢族,1952年12月生,中共黨員,博士,教授,現任西安交通大學人工智能與機器人研究所所長,中國工程院院士。

1986年組建國內第一個人工智能與機器人研究所,培養出航天員景海鵬等160余名碩士、70余名博士。帶領團隊研制出X線數字減影血管造影系統、面向空間站目標操作任務的視覺信息空間在軌處理片上系統,填補國家產業技術空白。2000年獲“創新研究群體科學基金”首批資助,2014年獲IEEE智能交通系統杰出團隊獎。大膽改革創新,本科生“書院制”成為教育部2019—2021年高?;A學科拔尖學生培養基地建設的必要條件。2017年創辦“人工智能拔尖人才培養試驗班”,主編《人工智能本科專業知識體系與課程設置》。組織和指導課題組開展“應用人工智能分析和預測疫情的發展和傳播規律”和“疫情防控惡劣環境下無人移動平臺的關鍵技術及實現”研究,為戰勝疫病做出貢獻。

施秉銀,男,漢族,1959年5月生,中共黨員,研究生學歷,教授,主任醫師,現任西安交通大學第一附屬醫院院長。

組建陜西首個城市醫聯體——交大一附院雁塔區醫聯體,探索出“醫聯體+全科醫師+慢病管理”的城市分級診療新模式。提出設立互聯網醫院阿里分院,解決阿里地區看病難問題。在國際上首次成功制備出預防甲亢的疫苗,建成國家級臨床技能實驗教學示范中心和陜西省虛擬仿真實驗教學示范中心,開展以學生為中心的臨床病例討論及醫院-導師雙重管理教學改革,獲陜西省教學成果特等獎。2月5日帶隊馳援武漢,接管了武大人民醫院兩個危重患者病區;組建降低患者病亡率小組,總結出降低病亡率的治療方案,在武漢發布會做經驗介紹;提出建立“省級突發疾病重點實驗室”“開展新冠肺炎尸體解剖”“除武漢外大部分地區應盡快解除過于嚴格的控制”等重大建議。

劉加平,男,漢族,1956年11月生,中共黨員,博士,教授,現任西安建筑科技大學建筑學院院長,中國工程院院士。

創新團隊和人才培養機制,培養碩士116名、博士55名、博士后23人,6人入選“長江學者獎勵計劃”特聘教授、中組部“萬人計劃”,5人獲國家杰出青年科學基金、中國青年科技獎。主編《建筑物理》印刷超過30次,《綠色建筑概論》被110多所高校建筑學專業使用,《城市環境物理》被列入高等教育“十三五”規劃教材。設計完成西藏低能耗住宅、青海牧區組合式太陽能建筑,建成示范工程面積百余萬平方米,建筑節能率達到近90%。曾獲國家科技進步二等獎、陜西省科學技術獎一等獎等多個獎項。汶川地震后支持建成“災后重建首個生態民居示范村”,獲“世界人居獎”優秀獎。開展南海島礁建筑系統研究,無償提供建筑設計方案,已在南海部分建筑建設中推廣運用。

李 梅,女,漢族,1969年6月生,中共黨員,研究生學歷,國家一級演員,現任陜西省戲曲研究院院長。

諳熟秦腔、眉戶、碗腕腔等劇種,多次獲得“梅花獎”“文華表演獎”“白玉蘭主角獎”等多個獎項。主演的《遲開的玫瑰》榮獲第九屆“文華大獎”、第六屆中國藝術節大獎、第七屆“五個一工程”獎等,被列為2005-2006年度國家舞臺藝術精品工程“十大精品劇目”榜首;《大樹西遷》榮獲第十一屆中國戲劇節“中國戲劇獎優秀劇目獎”、第九屆中國藝術節“文華優秀劇目獎”、第三屆“中國戲劇獎?曹禺劇本獎”,連續兩年被選定為“高雅藝術進校園”活動劇目。參與策劃組織陜西地方戲曲稀有劇種薈萃展演。新冠肺炎疫情發生后,捐資10萬元,把500箱新鮮蔬菜親手送到防控一線,連夜錄制抗疫系列節目,組織全院優秀演員推出“秦聲高唱共克時艱”系列節目。

邱 陸,男,漢族,1977年2月生,中共黨員,大學學歷,主任記者,現任陜西廣播電視臺新聞中心采訪部主任。

策劃新中國成立70周年、落實習近平總書記來陜西視察提出的“五個扎實”要求取得新成就、“三個經濟”成為陜西經濟發展新引擎等400多項重大宣傳報道。策劃融媒體報道等多次獲中宣部新聞閱評表揚,向全國推廣經驗。先后獲得中國新聞獎一等獎2次,中國新聞獎二等獎1次,中國廣播影視大獎4次、提名獎1次,中國廣播電視獎三等獎1次,陜西新聞獎一等獎10余次。疫情剛開始時,在互聯網上推出大直播“戰疫情—陜西在行動”,人民網、央視頻、經濟日報、紅星新聞等新媒體及全省所有縣融媒體客戶端同步聯動直播。積極協調廣電網絡、IPTV將網絡直播流引入電視機頂盒,打通大小屏。疫情期間,先后有數百家媒體平臺參與直播、轉播,取得了良好的傳播效果。

李新春,男,漢族,1969年3月生,大專學歷,高級技師,現為陜西鼓風機(集團)有限公司系統服務事業部項目交付室安裝工。

工作30年來用心學習、勤練本領,從一個設備維修鉗工轉型為服務產業項目經理,從一個技校畢業生成長為響當當的“首席技師”。勤于思考、善于創新,完成創新改革項目和合理化建議超過150項,攻克大型高爐鼓風機配套“靜葉零關閉”、TRT低壓噴水部內噴嘴與外噴嘴干涉問題、提高電動執行器裝配質量等技術難題,為企業創造了良好的經濟價值,樹立了陜鼓品牌的卓越形象。愛崗敬業、忘我工作,在用戶現場服務的時間平均每年超過320天,從未因個人原因影響工作。傳承授業、培養人才,將自己的技藝毫無保留地傳授給青年員工,教授出20名徒弟,均成為陜鼓技術崗位上的能手和國內外同行交口稱贊的設備現場問題解決專家。

楊忠州,男,漢族,1970年3月生,中共黨員,中專學歷,高級技師,現為寶雞機床集團有限公司精密數控公司裝配車間數控機床試車工。

依靠自身的刻苦學習和探索實踐,實現了從操作型工人向知識技能型工人的轉變,一步步成長為科技創新、精益求精、鍥而不舍的新型工匠。他勇于創新,不斷挑戰 行業尖端,攻克技術難題,累計完成上千臺數控機床調試維修任務,解決各類技術難題60多項,完成技術革新創新成果20多項,以他名字命名的光纖通訊接頭“不銹鋼內三曲”零件加工法,全方位解決了軍工行業不銹鋼內三曲零件加工難題。敬業奉獻、砥礪傳承,充分發揮高技能人才帶徒傳藝的輻射、傳承作用,利用“大師工作室”開展討論,解決青工培養、質量攻關、工藝突破等問題。他對售后服務工作熱心、熱忱,累計完成上千臺數控機床調試維修任務,機床故障處理率100%,用戶滿意率100%。

何 菲,女,漢族,1987年8月生,中共黨員,大專學歷,中級工,現任咸陽紡織集團有限公司一分廠紡部車間趙夢桃小組生產組長。

堅持創新學習,立足崗位奉獻,對自己高標準、嚴要求,帶領小組率先實行寶塔式分段換粗紗法,積極創造細紗長車值車落紗工作法。在企業退城入園、搬遷升級的過程中,確立了“以人為本接班舉旗,適應時代轉變方法”的工作思路,提出了“一個圍繞,三個堅持”的工作目標,帶動小組不斷進步。擔任組長后,她用實際行動傳承夢桃精神,用小組50多年來的經歷、貢獻和榮譽鞭策大家,鼓勵大家弘揚“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便,不讓一個伙伴掉隊”的夢桃精神,主動帶頭幫教帶徒弟,在小組新工達90%的情況下,操作優一級率由75%上升到92%。在其帶領下,趙夢桃小組在一系列嚴峻考驗面前,隊伍更加穩定,貢獻更加突出,生產指標年年領先。

張雷威,男,漢族,1955年6月生,中共黨員,大學學歷,高級政工師,現為榆林市米脂縣沙家店鎮李站村駐村工作隊員。

連續駐村扶貧20年,先后參加“萬名干部下農村”“千企千村”“兩聯一包”“駐村聯戶”等活動,分別在神木、吳堡、米脂等6個縣區19個鄉鎮為56個村12000多村民群眾開展扶貧工作。任勞任怨、兢兢業業,退休不退崗,退休不退責,他愛農村、愛農民、更愛從事了20年的扶貧事業。將一批熱心社會公益事業、熱愛精準扶貧工作、具有豐富農村工作經驗的勞動模范、第一書記、農業專家等社會各界精英人士組織起來,成立陜西第一個“金點子”勞模脫貧幫困義務咨詢服務隊,發揮團隊成員豐富的扶貧工作經驗,為農村脫貧攻堅出主意、想辦法、解疑釋惑,被各界稱為無怨無悔的扶貧老黃牛。

彭晨晞,男,漢族,1994年7月生,共青團員,大學學歷,助理工程師,現任中航飛機漢中航空零組件制造有限公司機加標準件廠廠長助理。

參加工作的幾年里,完成了數百份工藝規程的編制、修改和完善,作為主要編制人員編寫了公司技術標準一份。2018年代表航空工業參加“世界技能大賽”全國選拔賽,并以第二名的優異成績進入國家集訓隊,成為第45屆“世界技能大賽”制造團隊挑戰賽項目的中國隊正式參賽選手。2019年8月前往俄羅斯喀山參加比賽,與隊友一同完成了所有的比賽任務,以絕對的優勢一舉奪得該項目的金牌。

石劍波,男,漢族,1980年1月生,中共黨員,大專學歷,一級建造師,現任陜西安康市宏遠房地產開發有限責任公司總經理助理。

20年來一直從事建筑工程技術管理工作,身體力行,堅持原則,發揚不怕苦不怕累的奉獻精神,戰高溫斗酷暑奮戰在生產一線,以高于國家標準的要求嚴格施工技術管理工作,所有工序都親自動手進行技術復核,從未出過任何差錯。堅持“干就達標準,做就成精品”的質量理念,所參與或負責建設的工程在質量、安全、創優等方面一直走在行業前列,所參與的施工項目一次交驗合格率均達100%,未發生過任何安全事故,負責的工程項目先后榮獲全國工程建設優秀QC小組二等獎、陜西工程建設優秀QC小組一等獎等榮譽。長期堅持進行“傳、幫、帶”,培養年輕人、后來者成為技術能手,所培養的多位技術能手均已成為公司技術骨干。

宋衛東,男,漢族,1970年1月生,中共黨員,大專學歷,高級技師,現任陜西化建工程有限責任公司第三公司延安石油化工廠保運項目鉗工組長。

善用創新發明解難題,多項創新成果獲國家實用新型專利,累計創造經濟效益700余萬元。技術精湛、作風頑強,憑借“手到病除”的設備維修絕活,多次被點名承接緊急搶險任務,2015年處置原料油泵突發故障時,精細修復9小時,解除了停車風險,節約維修費近50萬元。在施工細節上追求精益求精,2017年延安石化廠大檢修,聯合一車間4臺反應器需要拆裝檢修,嚴格按照規范和技術參數進行施工,提前2天完成任務,為安全生產運行爭取了足夠的時間。注重培養后備技術骨干,采取集中培訓和個別輔導相結合、實踐操作和模擬演練相結合、示范施工和現場點評相結合的培訓模式,培養初、中、高級鉗工300多人,技師16人,涌現出了全國技術能手3人,技術帶頭人4人。

張新停,男,漢族,1972年11月生,中共黨員,中專學歷,高級技師,現為西北工業集團有限公司工具制造二分廠機加工段鉗工。

承擔我國高精度工裝量具科研試制和生產制造任務,制造檢測零部件精度的高尖端量儀。29歲奪得陜西省職工技能大賽鉗工“狀元”,被授予“陜西省技術能手”稱號,34歲被授予“全國技術能手”稱號,每年作為裁判長執裁陜西省一類技能比賽鉗工工種。近5年完成工裝量具、模具夾具3000余項,工藝攻關項目100余項,創造價值700余萬元。創新的“高精密量具裝配操作法”被評為陜西省職工先進操作法。以他名字命名的工作室5年來攻關項目300余項,55項技術創新成果獲獎,為企業實現節創價值900萬元。2019年張新停工作室被評為“國家級技能大師工作室”。作為中國國防郵電產業工會大國工匠報告團和陜西省勞模報告團成員,做各種報告、講座20余場次,受眾近2萬人。

夏復山,男,漢族,1974年11月生,中共黨員,大專學歷,高級技師,現任中國航發西安航空發動機有限公司工具廠53車間二工段鉗工班組組長。

多次榮獲全國青年崗位技術能手和全國技術能手稱號,曾榮獲陜西省首席技師、陜西省杰出能工巧匠、陜西省十大杰出工人、“三秦工匠”、陜西帶徒名師等榮譽稱號。攻克多項技術難題,完成“廢磁力表架改制成快換磁力定位塊”等項目,所在班組三年來累計完成工裝制造、修理任務近10000項,為企業節約和創造500余萬元經濟和社會效益。實施的“渦輪導向器當量排氣面積數字化測量技術與研究”項目獲陜西省科學技術進步獎。先后培養出鉗工骨干14名,3名徒弟分獲陜西青年職業技能大賽第三名、第五名,被授予“陜西省青年崗位能手”稱號,1名徒弟在第二屆中國航發職業技能大賽中獲鉗工組第三名,被授予“全國技術能手”稱號,多名徒弟成為高級鉗工、鉗工技師、鉗工高級技師。

彭永利,男,漢族,1965年1月生,中共黨員,初中學歷,高級技師,現任陜西長嶺電氣有限責任公司科技公司機加中心機械裝配車間裝配班班長。

曾獲陜西省首席技師、陜西省十大杰出工人、陜西省帶徒名師等稱號。先后組織和參與50多項技術革新和課題攻關,70多項提案,為國家攻克技術難題40多項,創造價值1300多萬元。在解決某雷達傳動分機的溫升控制和聲音異常時,開創性地采用手工修刮蝸輪方式,使產品的溫度變化和噪聲值完全達到和高于技術要求,為戰略武器裝備整體降噪打下良好基礎。創造性解決了某雷達減速箱漏油和轉軸斷裂的兩大技術難題,使影響作戰部隊飛行與訓練的重大難題得以圓滿解決,兩項成果被正式編入技術文件。利用勞模創新工作室平臺優勢,帶動優秀員工,涌現出了省市示范性勞模創新工作室和5名省級技術能手。帶領勞模創新團隊攻克許多重大技術問題,完成多個產品攻關任務。

張忠海,男,漢族,1970年7月生,中共黨員,大專學歷,高級工,現為中國郵政集團有限公司陜西省分公司西安郵區中心局郵件運輸中心駕駛員。

從事駕駛工作28年來,安全行駛260萬公里無事故。不斷提高駕駛水平,多次在技術比武中取得優異成績。對影響安全行駛的每一個細節都不會放過,堅持做到小故障自己排除,大故障從不過夜。面對40℃的暴曬、零下15℃的寒冷、雨雪交加的路面、路阻中的缺水少食,能始終堅守駕駛員崗位。得知線路上出現了路阻需要派車支援,他立刻趕回單位主動請纓。除夕夜寫下“我是勞模,我先上”的請戰書,大年初一主動承擔了我省支援武漢的醫療物資運輸任務。時隔四天,再次奔赴武漢運輸西安交大一附院捐贈火神山醫院醫療精密設備。他這種不畏風險、迎難而上的精神感動和激發了同事們,紛紛請求執行武漢郵路任務。

陳 茹,女,漢族,1968年8月生,中共黨員,大學學歷,初級會計員,現任中國農業銀行股份有限公司三原縣支行營業部副主任。

堅守“急客戶之所急、想客戶之所想”的服務理念,近五年來協助客戶挽回電信詐騙被盜資金100余萬元。工作勤懇,任勞任怨,2017年五萬多張社??ㄒ谝荒曛畠劝l放到位,面對數量巨大的農村老年客戶,主動請纓成立發卡服務隊,利用班后和周末時間,歷時11個月,跑遍100多個鄉村,逐鎮逐村深入農戶為廣大村民辦理社保卡發放激活工作,圓滿完成發卡計劃。工作業績突出,支行營業部主要業務指標一直走在系統和同業前茅,成為咸陽分行17家支行的“領頭羊”,理財、貴賓客戶建設、網金指標、網點和柜臺服務等業務指標保持系統前列,2015年以來帶領營業部實現個人存款從6億元到10億元的飛躍,凈增4億元。

薛建斌,男,漢族,1974年7月生,中共黨員,大學學歷,煙草專賣管理師,現任榆林市煙草公司榆陽分公司稽查大隊隊長。

提出“陽光政務”創新模式,打造“一崗兩區兩室”專賣政務服務大廳,實現“一站式服務”。采取有效措施,做到政策宣傳、證件辦理、案件處理等“不進院、不上樓、不出廳”,徹底解決群眾辦事“環節多、手續多、跑腿多”等問題,形成了“審批服務零距離、服務質量零差錯、服務流程零障礙、服務對象零投訴”的良好氛圍。推進“互聯網+專賣”建設,為市場添活力、為群眾增便利。堅持依法加強內部監管,著力管住源頭、管住內部、管住市場。2014年以來,帶領專賣人員破獲各類涉煙違法案件共2386起,查獲卷煙6.56萬條,涉案金額1560余萬元。其中查獲5萬元以上案件36起,相繼破獲國標網絡案件6起。拘留28人、逮捕15人、判刑32人。

朱 艷,女,漢族,1978年3月生,中共黨員,大學學歷,中級工程師,現任國網陜西省電力公司西安供電公司市場營業管理技術專責。

從事窗口服務工作24年來,帶領班組受理用電業務35萬余件,客戶滿意度百分百。首創“165朱艷工作法”,撰寫《營業窗口標準化作業指導手冊》等20余項專業技術規范。開展《分布式電源項目并網服務申請受理》等專題講座130余次,《降低專線客戶用電申請復勘率》等9項成果和《以“三個堅持”為核心提升窗口服務效能》等5項管理創新成果獲得全國優秀質量獎。組織進社區為居民提供用電業務辦理、政策答疑等上門服務2880次、助學幫扶740次、愛心捐助750次、公益活動百余次。完成重大保電任務43次,完成西安市中心醫院、西安高新醫院增容供電等項目122項。多渠道宣傳“網上國網”APP,為客戶提供“足不出戶就能購電”的服務新理念,確保新冠肺炎疫情期間“服務不打烊”。

陳思楊,男,漢族,1985年7月生,中共黨員,大專學歷,技師,現任中國石油天然氣股份有限公司長慶油田分公司第二采氣廠作業三區應急維護班班長。

參加工作半年就在油田公司技能競賽中取得金牌,一年就被破格選聘為榆十二站站長。建立《單井數據庫》,為處理氣井的生產異常提供參照和規范,工作效率得到較大提升。強化班組管理,集氣站6次獲得廠HSE先進班組,4次獲得油田公司級榮譽,2次獲得油田公司HSE先進班組,21人成長為班組長,11人成長為科級以上領導干部。建立《集氣站風險管理臺賬》,榆十二站連續11年零事故、零安全環保事件。先后參與研發氣井排水裝置等22項創新成果并運用到生產現場,年節約成本162萬元。2019年組織對集氣站數字化無人值守運行中存在的監控盲區進行技術攻關,依托原有站控系統,根據參數提前設定智能調節甲醇注入量,大幅降低冬季氣井故障率,年經濟效益120余萬元。

許彩蕓,女,漢族,1981年5月生,中共黨員,大學學歷,助理政工師,現任延長油田股份有限公司吳起采油廠南莊畔女子采油隊黨支部書記。

參加工作后,每天爬抽油機架、掄大錘、擰管鉗,一年就成了技術過硬的“生產通”,并成長為女子采油區隊長,所屬159宗井場、300多口油井管理有序,十余年來先后帶領400余名女職工,完成生產原油近100萬噸,節約資金300余萬元,被評為“全國五一標兵崗”。參加黨的十九大后,宣講大會精神100多場,參與學習10萬多人。擔任女子采油隊黨支部書記后,創建辦夜校模式,開通支部書記熱線,設立支部論壇、微平臺,帶領干部職工建井場、打圍墻、種大棚、搞培訓,通過“每天兩小時”“餐前10分鐘”“夜校班”等培訓形式,使職工進一步學懂學精業務。連續9年春節堅持值班,將回家團聚的機會留給職工。熱心公益,包扶孤兒,為敬老院、兒童福利院捐款捐物近萬元。

蒙天朝,男,漢族,1969年10月生,中共預備黨員,高中學歷,現任陜西陜煤澄合礦業有限公司董家河煤礦分公司采二隊隊長。

牢牢把握“黨建引領舉旗幟、科學管理保安全、以人為本強隊伍、創新創效提效益”的管理理念,精準施策,為礦井創新創效、可持續發展做出貢獻。2017年面對低迷市場臨危受命,把人心渙散、問題成堆的“老大難”隊伍,鍛造成一個“沖得上、頂得住、叫得響、打得贏”的煤海勁旅。2018年面對工作面6米的大落差,苦干巧干,高質量完成各項考核指標。2019年工作面涌水量陡增,面對嚴重的頂板破碎和水害等不利條件,身先士卒,帶病在井下堅持48小時不上井,帶領職工鋪管路、架電纜,成功控制了涌水量,使現場安全生產環境得到切實保障。在其帶領下,綜采隊連續五年未發生工傷事故,創造效益8000余萬元,采煤二隊基層工會2015年榮獲全國總工會模范職工小家稱號。

郭文生,男,漢族,1971年6月生,中共黨員,大學學歷,高級技師,現任寶鈦集團有限公司寬厚板材料公司熱軋車間主任。

倡導成立QC小組,解決生產難題,摸索出一套切實可行的操作要領,使寬厚板材軋制質量穩步提升。持續參加工藝改進和新產品開發,在特鋼、鎳合金板、鈦帶用特厚鈦板、TC4中厚板、核電用雙向不銹鋼等產品的研發軋制中做出貢獻。總結多項絕技絕活,參與解決生產重大技術難題,在熱軋加工領域創建一流業績。參與軋制的熱軋板材,填補了國內6項空白,成功軋制國內最大尺寸的TC4合金板、最大寬幅的鎳板、最大尺寸和寬幅的鎂板、鈦/鋼復合板,成功軋制完成了4500米、6000米和11000米深潛器載入球殼用寬幅鈦合金板材。

董宏濤,男,漢族,1969年10月生,中共黨員,大專學歷,高級技師,現為中國鐵路西安局集團有限公司西安動車段動車組機械師。

參與檢修5萬多組動車組,率領工作室成員處理疑難故障和典型隱患問題300余件,指導處理大小故障1000余件,攻克技術難題33項,革新改造動車組專用檢修工具14項,獲得國家專利10項,獲得國優QC成果1項、獲得陜西省職工科技節創新成果金獎、銀獎各1項。先后六次擔任西安動車段備戰全國、全路職業技能競賽主教練,編寫各類指導書籍100余本,2019年榮獲陜西省“帶徒名師”稱號?!岸隄齽谀撔鹿ぷ魇摇北恢腥A全國總工會授予 “全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”。

劉正林,男,漢族,1972年9月生,中技學歷,技師,現任中鐵二十局集團第四工程有限公司電力運輸分公司電力機車司機長。

20多年來,擔當機車值乘任務的3000多趟列車全部安全正點,有效防止各類行車事故和路外傷亡事故60余起,累計運行120余萬公里安全無事故。擔任教員期間,組織各類學習6680人次,各類年鑒考試合格率均達到100%,乘務員提職考試通過率達80%。帶領20余名司機、副司機走上了新的工作崗位,機車包乘組連續多年被評為“神朔鐵路運輸部先進班組”。 以他名字命名的創新工作室被評為“中國鐵建勞模和工匠人才創新工作室”“陜西省建設工會示范性職工(勞模)創新工作室”“陜西省示范性勞模和工匠創新工作室”。

梁西軍,男,漢族,1979年9月生,中共黨員,大學學歷,高級工程師,現任中鐵一局集團城市軌道交通工程有限公司西安地鐵指揮部技術負責人。

2015年以來參與國內20多個城市的地鐵施工技術研究工作,攻克西安地鐵四號線下穿國鐵西安火車站、廈門地鐵下穿東海等10多項施工技術難題,獲得“新中國成立70周年中國中鐵典型人物”稱號。先后受邀參與國內200多項重難點工程設計和專項施工方案的審查以及10多項行業標準、工藝工法的編審工作。工作室先后被評為全國工人先鋒號、陜西省“示范性職工創新工作室”。參建的地鐵工程先后榮獲“全球杰出工程”大獎、“全國建筑業創新技術應用示范工程”等30多項獎項。取得國家專利9項、省部級科研成果7項、管理創新成果3項,編寫省部級工法及工程建設標準2項,攻克了多項世界級施工難題,填補了技術空白,創新成果累計創造經濟效益9000多萬元。

孟祥連,男,漢族,1965年10月生,中共黨員,大學學歷,教授級高級工程師,現任中鐵第一勘察設計院集團有限公司總工辦副總工程師。

主持西安地鐵1、2、3號線總體勘察工作,2號線勘察項目榮獲國際咨詢工程師聯合會“杰出項目獎”,為全球首個榮獲該獎的地鐵項目。主持川藏鐵路、蘭新高鐵等幾十項鐵路長大干線勘察設計工作。獲國家科技進步一等獎1項,全國優秀工程勘察金獎2項、一等獎3項,省部級優秀工程勘察設計一等獎9項、科學技術二等獎2項。組織開展鐵路工程地質勘察規范等多部標準的修編工作,撰寫學術專著2部,發表科技論文10篇,編寫行業標準規范6部,擁有發明專利7項。在汶川地震寶成鐵路109隧道搶險期間,作為鐵一院搶險隊技術負責人第一時間趕赴現場,寶成鐵路提前7天恢復通車,改線工程提前1個月交付使用,獲得“抗震救災優秀共產黨員”榮譽稱號。

胡萬彪,男,漢族,1962年11月生,中共黨員,大學學歷,副主任醫師,現任橫山區紅十字會醫院骨科主任。

2005年起擔任橫山區紅十字會醫院骨科專家,先后開展大中型手術1萬多例,搶救急危重癥患者2000多例,救治患者6萬多名。為貧困村60歲以上老人、失獨困難戶、勞模等免費發放260多萬元體檢卡;倡導醫院下調300多種藥品價格,讓利患者100多萬元;資助特困患者3000多人次,減免費用300多萬元;下鄉義診100多次,贈藥30多萬元,受益群眾9萬多人。資助貧困醫學大學生240多人,資助金額170多萬元;對口幫扶2個貧困村,18個村醫務室;帶領群眾種植300多畝中草藥,與步長制藥集團達成收購協議。帶動醫護人員積極投身新冠肺炎防疫工作,購買6000多個口罩贈送給環衛工人等一線工作人員,向農村、社區捐贈5萬余元抗疫物資,組織40多名醫護人員義務為企業提供防疫醫療服務。

張文兵,男,漢族,1968年10月生,中共黨員,研究生學歷,正高級工程師,現任中國西電集團西安西電開關電器有限公司副總經理。

善于鉆研、勇于創新,敢于挑起重大裝備國產化的重任,攻克研發難關,實現了國家發電機斷路器等重大設備的國產化,填補了國內空白。作為央企重大科技帶頭人,帶領團隊多次承攬國家、部委下達的科技攻關項目,他先后參與了“±500kV超高壓直流系統用直流轉換開關”及“±800kV特高壓直流系統用直流轉換開關”等項目的研制工作,均達到世界先進水平。熱愛科研工作,始終堅持精益求精,創造了一個又一個“國內第一”,研發的科技成果獲得過國家科學技術進步獎二等獎1項、中國機械工業科學技術獎一等獎3項、省部級科學技術進步獎7項,獲得專利15項,帶來的經濟效益超過億元。

王 保,男,漢族,1970年1月生,中共黨員,研究生學歷,高級工程師,現任中國鐵塔股份有限公司陜西省分公司副總經理。

開展技術攻堅與創新創效工作,形成創新案例136個,獲國家專利7項,主持編制《桿塔利用社會資源技術指導意見》等文件,將基站全網共享率由8%提升至40%,節約土地資源約3500畝,節省鋼材71萬噸,節約資金近40億。在西成高鐵建設中帶領項目組攻堅克難,施工周期縮短約90天,僅用造價62%的成本,使西成高鐵成為全國首條4G信號全覆蓋的山區高鐵。牽頭成立5G“優規建維”項目組,完成全省12區市5G站址城鄉規劃編制,8915處5G規劃站址聯合勘察和方案輸出,4507處5G站址配套建設,配合完成第一批1374處5G基站開通。新型冠狀病毒疫情發生后,組建11支應急先鋒隊保障通信網絡暢通。帶領黨員突擊隊僅用7天完成西安市公共衛生中心4個應急保障項目和17個新建基站建設。

趙元超,男,漢族,1963年7月生,中共黨員,研究生學歷,教授級高級建筑師,現任中國建筑西北設計研究院有限公司總建筑師。

從事建筑創作和設計實踐三十余年,主持設計了“陜西省圖書館”“陜西省自然博物館”等一大批重大復雜工程。多次入選世界建筑師大會中國建筑展,多次參加米蘭、威尼斯等設計展,先后獲國家優秀設計銀獎、銅獎,中國建筑學會建筑創作金獎,省部級以上優秀工程一等獎等獎項30余項。延安大劇院、西安南門廣場綜合提升改造項目獲全國工程勘察設計一等獎。在施工現場附近租房,實時配合設計施工;愛人重病期間,在醫院附近租房邊工作邊陪護;出差期間不慎面癱,臉上纏著紗布奮戰在工地一線。春節期間參與西安公共衛生疾控中心方案討論。居家期間遠程指導設計,與病魔搶時間。為了完成西安奧體工程的順利開展,先后多次到工地,為疫后工程開展贏得時間。

李 鵬,男,漢族,1972年11月生,中共黨員,研究生學歷,高級工程師,現任中國石油集團測井有限公司長慶分公司安全副總監。

提升設備利用率和隊伍作業能力,2015年來參與科研項目5項,獲國家實用新型專利授權1項,實現單井提速45%以上,隊均作業能力提高20%以上。擔任隴東項目部經理2年間,組織完成各類測井、射孔施工11153井次,實現產值7.39億元。出臺12條“安全紅線”,3年來查處違反“紅線”行為32起,問責64人,公司連續3年實現安全測井、綠色測井,產值持續突破20億。每年有100多天的時間在野外一線,2017年主動到蘇里格項目部駐點52天,研究出適合項目部實際的工作方法,為氣田高效開發提供支撐。面對新冠肺炎疫情,主動放棄休假,通過制定疫情防控措施、健全安全生產防控體系等措施,有序推進生產復工。

馬潔俠,女,漢族,1971年2月生,中共黨員,大學學歷,中級工程師,現任西安咸陽國際機場股份有限公司動力保障部副總經理。

引進先進管理制度,對咸陽機場管轄的三條110KV外線路,采用專業管理和與地方協作的方式,定期評估、安全提示、重點管控,有效避免了近年來周邊建設對線路安全運行的影響。利用信息技術實現分散變電站集中監控、輸電線路視頻監控,提升安全管控能力同時,降低了運行成本,年節約電費約30萬元。精細能源管理,通過技術革新、優化工藝、加大中水利用等措施,年均節能降本約300萬元。積極推進節能減排及綠色機場建設,共完成10項課題研究報告,已在咸陽機場三期建設研究成果中應用。成立勞模創新工作室,2016-2019年,共組織完成技術創新42項,顯著提高了生產效率。

李德偉,男,漢族,1974年6月生,中共黨員,大學學歷,助理農藝師,現任陜西糧農農業控股集團有限公司副總經理。

2013年改革創新組建了農業模擬股份制公司后,當年公司就取得了大豐收,實現了糧食單產畝增300斤、效益畝增300元的“雙三”目標;2015年至2017年,小麥種植面積連年增長,企業和職工每年增收共計100余萬元;2015年至2016年,實現銷售收入1400萬元,比上年增長100%以上。2017年負責組建朝邑農場農業貿易公司,開展農業貿易和飼料青貯,兩年銷售小麥5.6萬噸,玉米16.8萬噸,青貯飼料7,3萬噸,實現營業收入3.9億元,實現利潤220萬元。2019年組織實施全株青貯玉米貿易業務,全年銷售收入930萬元,利潤52.98萬元,實現企業當年組建當年盈利。針對黃河灘區的生產特點,總結出了一套行之有效的科學種植方法,推廣的各種新技術在農場80余戶職工中得到廣泛應用,戶均年增加收入9200余元。

鄧曉煜,男,漢族,1980年9月生,中共黨員,大學學歷,高級工程師,現任陜西省地方電力(集團)有限公司黃龍縣供電分公司經理。

作為黃龍“十三五”電網發展的主要規劃者和設計者,曾參與完成了3座變電站的“雙電源、雙主變”施工改造。2016年憑借多年電力線路的設計經驗,完成了黃龍縣城整套電力線路入地方案,多方爭取資金4800萬元,確??h城網入地一期及二期工程全部竣工投運。在配合高速公路施工電力保障工作中,合理修改線路走向,節約專線架設線路5.095公里,專變1臺,節約施工成本170余萬元。2018年完成了全縣36個小區10935戶改造任務和21個597戶合表用戶,累計完成并接收戶表改造11532戶,超出原計劃645戶。脫貧攻堅戰中,動員身邊職工積極建言獻策,多方協調資金150多萬元,為幫扶村建起10座高標準自動化鋼架大棚,并邀請專業團隊進行管理,為貧困戶傳授種植新技術,實現穩步脫貧。

嚴鑒鉑,男,漢族,1962年10月生,中共黨員,研究生學歷,正高級工程師,現任陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司黨委書記、董事長。

提出的“1225”黨建工作新模式得到時任中央黨建工作領導小組副組長張春賢同志高度評價,“下沉服務型”黨建工作法獲“陜西組織工作改革創新獎”二等獎,集團黨委中心組獲“陜西省黨委(黨組)理論學習中心組學習先進集體”稱號。企業產值從2015年80多億增長至2019年202億元。擁有核心技術專利1216項,成果轉化率達95%,“重型汽車機械自動變速器開發”項目榮獲2018年度國家科技進步一等獎,被評為“國家技術創新示范企業”“國家級知識產權優勢企業”。先后建成法士特泰國工廠、白俄羅斯法士特馬茲合資公司等。2019年法士特集團產銷收入雙超200億元,年銷售變速器突破100萬臺。各項經營指標連續17年名列中國齒輪行業第一,重型變速器年銷量連續14年穩居世界第一。

劉向宏,男,漢族,1967年9月生,中共黨員,博士,教授級高級工程師,現任西安聚能高溫合金材料科技有限公司董事長。

承擔多個“863”、“973”、國際合作重大項目和國防軍用關鍵材料“一條龍”重大項目。帶領團隊研制生產的超導線材綜合性能達到國際領先水平,使企業成為目前國內唯一的低溫超導線材商業化和全球唯一的鈮鈦錠棒、超導線材的全流程生產企業。突破超導核磁共振成像儀用超導線材制備核心技術,研發出國內首根具有完全自主知識產權的核磁共振成像儀用超導線材,系列產品占全球市場份額的30%,實現我國超導材料產業零的突破。研發三種具有自主知識產權的高性能鈦合金材料,成功應用于我國殲20飛機,并推廣到運20軍用運輸機、殲15艦載機及軍艦導彈等多種武器裝備,使我國航空用鈦合金棒材及鍛坯實現了完全自主可控,打破了發達國家的技術封鎖和禁運。

惠敏莉,女,漢族,1971年6月生,中共黨員,研究生學歷,國家一級演員,現任西安易俗社有限公司總經理。

國家一級演員,先后獲得中國戲劇梅花獎、白玉蘭獎等大獎?;謴蛡鹘y劇目八十多部。2018年組織《三滴血》在國家大劇院、北京大學等十余所高校以及多個省份巡演,并在“2019新年戲曲晚會”上演出。創排并主演《柳河灣的新娘》《秦腔》《易俗社》等,多次獲全國五個一工程獎等獎項。組織對西安市秦腔劇本進行整理,出版發行68冊680余本劇目。易俗社被命名為國家級非遺保護單位。先后在中央黨校、清華、北大等20多所院校和30多家單位講課,被十余所高校聘為客座教授。秦腔立法議案獲省人大通過,創建易俗社文化街區建議被西安市委市政府采納。連續五年赴邊疆、廠礦、農村、部隊演出。在抗擊非典、抗震救災、新冠疫情等危急關頭積極參與文藝戰線公益活動。

魏存成,男,漢族,1961年7月生,中共黨員,研究生學歷,經濟師,現任石羊農業集團股份有限公司黨委書記、董事長。

1992年創建石羊集團,立足于現代農業和食品領域,推進特色現代農業建設,2019年實現銷售收入87億元,納稅2.16億元。集團獲評國家重點龍頭企業、全國放心糧油示范加工企業、陜西省優秀民營企業等榮譽,擁有博士后創新基地、兩座陜西省企業技術中心。個人和企業累計捐資捐物2000余萬元。積極參與“萬企幫萬戶”行動,建立“黨支部+公司+家庭農場+貧困戶”產業扶貧模式,帶動貧困戶1500余戶,戶均分紅2000元以上,創造崗位4000余個,為養殖、種植戶創造利潤7000余萬元。面對新冠疫情,企業滿負荷生產食用油與肉、蛋,確保市場的平價供應。通過紅十字會捐贈200余萬元款物。中央統戰部網站和《新聞聯播》報道了所屬企業長安花糧油有限公司克服困難復工復產情況。

王新發,男,漢族,1971年8月生,中共黨員,研究生學歷,現任陜西鴻金鵬飲食文化有限公司董事長。

2004年創建陜西鴻金鵬飲食文化有限公司,已發展成為集飲食、超市、物業、酒店、配送等為一體的多元化企業,產值達10.2億元。企業曾獲“中國餐飲百強企業”“陜西省青年文明號”等多項榮譽,被團中央確定為“青年就業創業見習基地”,被陜西省確定為“陜西省退役軍人創業就業基地”。個人曾獲“第五屆中國青年創業獎”“支持社會化改革先進個人”“最美勞動者—新中國成立以來陜西最具影響的勞動模范提名獎”等榮譽。建立西北地區首家學校餐廳“食品安全監測室”。在企業推行多項人才發展規劃,配備專職工會主席,設立“鴻金鵬幫困基金”等資助職工和家屬1098.76多萬元。積極參與公益事業,在慰問官兵、扶貧幫困、抗擊新冠肺炎疫情中累計捐資1300多萬元。

楊 梅,女,漢族,1972年6月生,中共黨員,高中學歷,現為西安市閻良區閻誠脆棗專業合作社技術員。

依靠科技發展冬棗產業,摸索出一套完整的溫室大棚棗作物技術,使冬棗畝產量增加了1000斤,成功填補市場空缺。堅持走精品化、安全化道路,自覺接受外部監督,使果品達到純天然綠色無公害。不忘初心、情系群眾,自費辦起“農民大講堂”,定期聘請專家授課,經常到田間地頭現場進行技術指導,投資340萬元免費為200名村民發放樹苗1600棵,新建大棚100畝,改造老園1000畝,建設恒溫冷庫供社員免費使用,溝王村村民冬棗年收入從5000元/畝增長到3萬元/畝。自己致富不忘貧困鄉親,投入15萬元幫扶貧困戶搭建大棚,投資100萬元為貧困戶建設冬棗產業園區50畝。面對新冠肺炎疫情,始終沖在戰“疫”一線,為群眾購置防護用品,用自己的行動詮釋初心和使命。

劉仙會,女,漢族,1981年9月生,高中學歷,現任武功縣后稷新田園蔬菜專業合作社理事長。

2013年成立后稷新田園專業蔬菜合作社,依靠先進的科技和良好的職業道德,蔬菜產業取得長足的發展。2018年合作社蔬菜種植面積發展到600畝,產量達到1800噸,產值達到480萬元,形成了以特色菜種植,批發、配送和零售為一體的產業格局,實現了經濟、社會效益雙豐收。脫貧攻堅戰以來,充分發揮合作社基地作用,累計舉辦各類培訓班10期,培訓人數達到500人,積極吸納貧困戶務工,幫助貧困戶實現產業脫貧。2019年吸納貧困戶15人,與32戶貧困戶簽訂了資金入股分紅協議,吸納貧困戶產業資金21.76萬元,幫助貧困戶分紅5.8688萬元,實現脫貧8戶。始終把“樂善好施、厚德載?!弊鳛樽约旱牟恍缸非螅鲃訁⑴c扶貧幫困,捐資助學、抗擊肺炎疫情等,五年來共捐助資金20多萬元。

姬桂玲,女,漢族,1971年9月生,高中學歷,現任榆林市米脂縣高鹼桂玲蘋果種植專業合作社理事長。

勤快能干,肩扛背馱,樣樣在行,被村民稱贊為“女把式”。她富而思進,返鄉創業,搶抓歷史機遇,累計投資1200余萬元,建成“米脂縣高鹼桂玲山地蘋果示范園”,通過“合作社+農戶”的方式發展山地蘋果種植。堅持建設一流山地蘋果示范園的標準,強化技術培訓,注重科學管理,實施“七個一”技術標準栽植,“高鹼桂玲蘋果示范園”被認定為“陜西省標準化蘋果生產示范園”。致富不忘本,一直支持公益事業的發展,資助10名貧困大學生“圓夢大學”,合作社解決了90余人的勞動力就業的問題,其中有36戶精準扶貧建檔立卡戶,2019年帶動農民增收260余萬元。其注冊的“米脂婆姨山地蘋果”2017年上榜首批“榆林好產品”,代表米脂蘋果參加了北京推介周活動譽。

黃積義,男,漢族,1958年3月生,中共黨員,大專學歷,高級園藝師,現任陜西探香生態農業開發有限公司經理。

2012年創建成立南鄭縣苗本花卉產業協會,擔任黨支部書記兼理事長,幫助農村留守中老年人員解決就業問題,產業協會職工人均年收入2.5萬元。研究銀杏人工授粉和雌雄嫁接技術,該科研項目榮獲1999年第六屆中國楊凌農業高新技術科技成果博覽會后稷金像獎和南鄭縣科技進步一等獎。發揮自身農業科技優勢,堅持以技術引領創新發展,2015年至今從山東安徽等地科研單位引進黃、紅桃新品種18個,全縣種植1100多畝,年增收8500多萬元,帶動貧困群眾產業脫貧起到了示范帶頭作用。積極發揮政協委員參政議政,建言獻策,反映民生問題,促進農民增收的責任,義務為群眾進行科普宣傳,提高科學文化素養,掌握生產勞動技能。

劉雙奎,男,漢族,1959年1月生,中共黨員,高中學歷,現任黃陵縣阿黨鎮蘋果專業合作社理事長。

以產業驅動和商業思維致力農業發展,建立示范基地,推廣先進技術,創建了全市第一家蘋果專業合作社,吸納社員160戶,果園面積1700畝,人均純收入達6800元,輻射帶動周邊5個村組468戶農民從事果業生產經營,為當地農村經濟發展起到示范帶動作用,被延安市政府命名為“延安市農民專業合作社示范社”。堅持推廣先進技術,率先實行蘋果套袋示范,手把手教果農套袋技術,被當地稱為推廣蘋果套袋技術第一人。建立具備現代化教育手段的農民技術培訓基地,組織6期農民果業技術員培訓,累計培訓學員800人次,開展科普講座15次,受訓人數達6000人次。投資40余萬元成立黃陵縣首家蘋果電子商務運營中心,推廣“互聯網+現代農業發展”模式,帶動縣域電商發展。

黃云娜,女,漢族,1982年4月生,中共黨員,大專學歷,現為陜西五環(集團)實業有限責任公司織造車間值車工。

在值車工普通崗位上一干就是20多年。在工作中始終堅持“精心跑巡回、細心織好布、耐心傳幫帶、鐵心創佳績”四“心”原則,帶出37名徒弟,其中23名成為生產骨干。善于鉆研、勇于探索,在反復操作試驗中,創新出“強捻布操作法”并推廣使用,為集團創造經濟效益17.3萬元。為提高班組整體操作水平,一邊團結帶領大家努力生產,一邊向大家傳授技能、加班延點開展連疵攻關,提升操作技能,降低產品瑕疵率。以嫻熟的技術和過硬的作風,榮獲集團“操作比武織布工種擂臺賽”三期擂主,多次榮獲“集團操作比武狀元”、連續12年榮獲集團“操作標兵”。

王 君,男,漢族,1981年10月生,中共黨員,大學學歷,中級工程師,現為陜西扶龍機電制造有限公司技術部技術員。

身為一名農民工,始終刻苦鉆研業務,在農業生產實踐中,不斷探索農用排灌水泵技術,大膽創新,為企業創新產品開發、產品性能的提升等方面做出了突出貢獻。不忘初心、在農為農,經常在田間地頭了解排灌機組的不足和農民朋友的實際需求,大膽提出農村生產生活供水遠程智能控制設想,經過近四年的研發推廣,該產品已成功投入使用。是知識型、技能型、創新型農民工的典型代表,主持或參與的科研創新項目累計獲得國家、省、市立項驗收10多項,累計獲得專利授權16項,為發展先進排灌機械制造業做出了積極的貢獻。經過技術團隊的不懈努力,企業先后被認定為“高新技術企業”“省級中小企業研發中心”,2017年QJ系列潛水電泵被評為“陜西省名牌產品”。

岳增光,男,漢族,1980年10月生,中共黨員,中專學歷,技師,現任陜西紅馬科技有限公司設備管理部電儀班班長。

時時處處為企業著想,經辦成功的技術革新項目達百余項,為公司累計節約資金600余萬元。為了適應現代化焦爐及化工生產,他創造性的提出“電儀一體化”技術理念(為韓城各焦化企業之先),成功為企業降低了生產成本、提高了經濟效益。積極發揮傳幫帶作用,為公司培養一支技術攻堅團隊,已成為集團公司內部電儀工作創新的一面旗幟。2016年代表公司參加陜西省職工技能大賽,榮獲了全省技能大賽電儀組第九名的好成績。在工作中不怕苦、不喊累,經常加班加點進行設備檢修而毫無怨言。對新公司的關鍵設備設施嚴格把控,為公司節約建設、生產資金投入200余萬元。

任鳳祥,男,漢族,1957年4月生,中共黨員,初中學歷,現為佳縣黃河白云渡口擺渡船工。

從1980年開始做黃河船夫以來,他舍生忘死,不計酬勞,先后在黃河上挽救了100余名落水者的生命,救助過500多名遇險群眾,免費接送過往黃河的病人600多人次,當地群眾由衷譽他為“最美船工”“生命救星”。組建了以自己名字命名的志愿服務隊,隊員們每日輪守在黃河岸邊,從組建到現在,志愿服務隊已在黃河里救起30名溺水者,挽救了17條生命。在任村書記期間,帶領村民立足緊靠白云山的區位優勢,研究制定出“旅游產業鏈條經濟”發展思路,助力縣上成功建成沿黃公路、濱河公園、生態停車場等民心工程;帶領村民在一個月內率先超額完成白云山景區400余畝的綠化任務;組織村民新修南河底村至黑石崖山段公路,解決了群眾行路難。

寧啟水,男,漢族,1965年5月生,中共黨員,大學學歷,農網配電營業工,現任山陽縣南寬坪鎮安家門村黨支部副書記。

牢記社會責任,用實際行動詮釋著“你用電,我用心”的服務理念。多年來,承擔著商洛地區4個條件最艱苦且不通公路的山村的抄表、收費和線路維護等工作,4個山村,僅抄表收費一項工作,每月步行的路程在380公里以上,加上線路維護、故障搶修等,15年走過的路程足足可繞地球2圈。從不言苦,忠誠于企業,對工作無限熱愛,累計徒步7萬余公里,穿壞了120多雙草鞋,堅持為山上孤寡和留守老人免費捎帶生活用品達5噸之多,用一顆赤誠之心在大山深處,默默演繹著平凡的人生,被群眾譽為“鐵腿”電工、“背簍”電工。事跡在國內多家媒體報道,在中央電視臺4套、中文國際頻道《遠方的家》欄目播出,被讀者和網友贊為“最美電工”“新時期最可愛的人”。

郝春俠,女,漢族,1972年3月生,中共黨員,大專學歷,現任銅川市耀州區石柱鎮西古莊村黨支部書記兼村委會主任。

擔任村黨支部書記以來,始終把改善群眾生產生活環境,建設和諧文明新農村,帶領群眾致富奔小康作為自己的奮斗目標。積極實施移民搬遷項目,72戶288人徹底告別了土窯洞,著力新修村文化廣場、休閑亭、村兩委辦公室等,讓村容村貌煥然一新,2018年被確定為陜西省美麗鄉村示范村。成立果業專業合作社,蘋果產業成為村民致富主要產業,2018年實現了貧困戶全部脫貧。積極發展養殖業,建成1個標準化生豬養殖示范小區和2個母豬繁育場,解決了村里富余勞動力就業,促進村民增收,2019年全村農民人均純收入達到13600元。開展“西古莊流動飯盒”活動,組織全體村民輪流照顧孤寡老人,建立健全村規民約,創建“平安家庭”“十星文明戶”,引導村民崇德向善。

劉瑞紅,男,漢族,1971年10月生,中共黨員,中專學歷,高級技師,現任陜西安康天瑞塬生態農業有限公司總經理。

2010年注冊成立合作社,對全村1200畝耕地進行統一流轉,建設現代農業園區,打造蔬菜品牌,讓農戶變成蔬菜種植工人。注冊“天瑞塬”商標,獲得無公害蔬菜產品認證,“天瑞塬蔬菜”成為安康市場著名品牌,“產—儲—銷”的產業鏈條基本形成。2014年實行貧困戶優先土地入股分紅、優先承包直營店、優先安排務工用工、免費提供蔬菜種苗、免費提供大棚、免費技術培訓指導的“三優先三免費”,成立天瑞塬職業農民技術培訓學校,先后舉辦培訓班35期,培訓近4000人,其中貧困戶近1500人,累計幫扶帶動貧困戶535戶1843人,其中427戶貧困戶1446人實現穩定脫貧,忠誠村由一個貧困村變成年人均收入6000元的省級文明示范園。

梁建武,男,漢族,1977年12月生,中共黨員,大專學歷,高級農藝師,現任渭南秦濃農業科技開發有限責任公司監事。

2008年成立果業專業農民合作社,為社員提供一條龍服務,葡萄種植面積達20多萬畝,年人均收入超過1.5萬元,貧困戶全部脫貧摘帽。投資15余萬元,設立專家大院、實訓基地,定期邀請專家講課,制定的六項標準技術在區內全面推廣使用,一項標準被評為陜西科學技術三等獎,并在全省推廣。在擔任村黨支部委員時提出“美麗鄉村建設與產業發展相結合”的建設思路,成立工會,形成了“黨旗引領、理事會支持,工會運作、多方配合”的格局。合作社先后榮獲“國家葡萄綜合標準化示范區”“國家級示范合作社”“陜西省示范合作社”“陜西省百強示范社”等稱號,“慧照”牌葡萄被評為“綠色食品A級產品”“后稷金像獎”“陜西省名牌產品”“陜西省著名商標”。


                            替補人選名單

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侯海峰,男,漢族,1977年9月生,中專學歷,高級技師,現為秦川機床工具集團股份公司秦川機床廠裝配車間總裝工段裝配鉗工。

完成多項新產品首臺試造裝配工作,解決多個裝配技術攻關難題。參與完成YK7332小成型磨齒機等公司核心產品和重點創新項目。參與完成國家重大專項成形砂輪磨齒機關鍵部件裝配和成形砂輪磨齒機的總裝調試,產品獲軍工行業數控機床應用首臺套獎,已大量投入市場,創造了可觀的經濟效益。生產實踐中提出數十條合理化建議和改進,在實際生產便于操作,還提高了產品精度。在“傳、幫、帶”中把多年積累的經驗和絕活毫無保留地傳授給新工,為企業的發展補充后備力量?!昂詈7寮寄艽髱煿ぷ魇摇北魂兾魇∪肆Y源和社會保障廳確定為“省級技能大師工作室”,被陜西省總工會命名為“陜西省示范性職工(勞模)創新工作室”,2017年被評為為國家級技能大師工作室。

方永芳,男,漢族,1968年3月生,中共黨員,大專學歷,現為陜西省太白林業局護林員。

堅守崗位,在海拔2245米,周邊20公里范圍內渺無人煙的太白林業局23公里管護站一干就是5年,平時的照明靠點蠟燭,吃飯、取暖靠燒柴爐解決。5年跑遍轄區的溝溝岔岔,大部分時間都用在巡山查林和架設紅外線上,轄區內未發生一起林政案件,也未發生過森林火災和病蟲害。23公里管護站位于鰲山登山口,他在管護站為游客宣傳森林保護法律法規,多次往返于鰲-太沿線,義務撿拾垃圾,并懸掛宣傳牌時刻提醒游客文明出行。發現游客天黑前仍未下山,主動報警并配合民警連夜搜救,幫助游客安全下山。積極響應太白局“生態立局 產業興局 項目帶動 富民強局”的經營方針,自費購買40箱蜜蜂,年產蜂蜜900余斤,帶動站上其他同志和場里有顧慮的同事共同投入蜜蜂養殖。

王志春,男,漢族,1975年3月生,中共黨員,研究生學歷,技師,現為陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司燒結廠燒結技師。

擔任燒結技術科科長兼調度長后,面對燒結臺車跑偏,滾輪軸承損壞嚴重,試車期間被迫停機的問題,根據圖紙對240個滾輪軸承全部校正,三天時間沒有離開過臺車半步,臺車跑偏問題順利解決。通過對比先進企業,將對標經驗落地生根,料層厚度與各項指標均處于領先地位,首鋼、安鋼等行業知名企業前后來燒結廠參觀交流。不斷優化燒結裝備的改造升級,建立以生產數據為基礎的燒結“大數據”信息庫,燒結雙機日產達最高20125t,多項指標達到投產以來最好標準。摒棄“經驗主義”燒結過程,樹立“標準數據調控模型”的工藝理念,形成物料預知數據模型。關心員工,主動為員工排憂解難,深入基層了解員工思想動態,在企業形成了濃厚的“家企”情懷。

武軍社,男,漢族,1972年4月生,中共黨員,大專學歷,現任咸陽市秦都區鑫誠蔬菜種植專業合作社理事長。

2014年建成占地200多畝的鑫誠農業示范園,與超市簽訂購銷訂單保證當地菜農的穩定收入,為300名失地農民提供就業崗位,帶動9000多戶群眾參與設施蔬菜種植開發,合作社成員及周邊農民農產品產量提高35%,每戶提高銷售收入萬余元,直接為周邊菜農每年增加收入7000萬元。利用團隊優勢為菜農提供高效優質服務,開辦遠程教育培訓和職業農民培訓學校,邀請農業專家現場指導提升會員種植水平,創立合作社+貧困戶+發展生產+就業勞務+分紅的產業扶貧模式,幫助83戶貧困戶每年收入4000余元,實現穩定脫貧。新冠肺炎疫情暴發后,向咸陽市中心醫院集中隔離病患和醫務人員捐贈10噸新鮮蔬菜,每天供應13個社區新鮮平價蔬菜約40噸。


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